In één oogopslag
- Taken: Geef les aan enthousiaste leerlingen in groep 5-6 en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: St. Victor, een school met een warme en ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Salaris in schaal LB, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en goede werk-privé balans.
- Overige informatie: Deelname aan leuke events en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en groei samen met je team.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot leerkracht en sterke samenwerking vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als leerkracht op de St. Victor ben jij van grote waarde voor de ontwikkeling en het welzijn van onze leerlingen. Je ziet hen, hoort hen en biedt een veilige basis waarin ze zichzelf kunnen zijn. Je hebt een groot hart voor kinderen en wilt hen verder brengen in hun ontwikkeling, ieder op z’n eigen niveau. Samen met een team van bijna 15 collega’s, haal je het beste uit de kinderen en uit jezelf. Op de St. Victor leren we met veel plezier!
Op dit moment hebben wij een vacature voor een leerkracht, voor 2 dagen in onze groep 5-6. Je gaat aan onze groep met enthousiaste en leergierige leerlingen die er samen met jou een leerzame én fijne tijd van gaan maken, lesgeven. Daarbij werk je nauw samen met je duo-collega en ben je een verbindende schakel in het contact met collega’s, ouders en leerlingen. Deze vacature betreft een reguliere formatieplaats en dus met uitzicht op een vaste aanstelling binnen stichting Trinamiek.
Startdatum: Bij voorkeur op 1 november / afstemming in overleg
Aantal uur per week: 16 uur per week
Functie-eisen:
- Je hebt een opleiding tot leerkracht met succes afgerond en kijkt uit naar deze nieuwe stap in jouw ontwikkeling.
- Je bent in staat een goede klassenorganisatie te bieden en een (goed) fijn pedagogisch klimaat te scheppen, samen met de kinderen.
- Je bent collegiaal, gericht op samenwerking en weet goede contacten te onderhouden met collega’s, leerlingen, ouders en externen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een warm ontvangst en goede begeleiding binnen de school en de gehele stichting, of je nou een startende of ervaren leerkracht bent.
- Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een passend salaris in schaal LB (afhankelijk van kennis, ervaring en mogelijkheden) en de bijbehorende arbeidsvoorwaarden (o.a. vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding).
- Volop mogelijkheden om te groeien en te ontwikkelen, zowel individueel als in teamverband.
- Interne mobiliteitsmogelijkheden.
- Een goede werk-privé balans; over de werkuren en -indeling valt altijd te praten.
- De mogelijkheid om te sporten met korting en met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen.
- Deelname aan fantastische events zoals Trinamiekdag en de kerstmarkt.
Sollicitatieprocedure: We nodigen je van harte uit om te reageren op deze vacature via het onderstaande sollicitatieformulier. Doe dit uiterlijk 25 oktober 2026. Wil je meer informatie of eerst eens langskomen op de St. Victor? Je bent welkom! Neem contact op met Jolanda de Bruijn door te bellen naar 0348-451630.
Leerkracht groep 5-6 werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 5-6 kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 5-6 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
