In één oogopslag
- Taken: Geef les aan groep 4/5 en stimuleer leerlingen om hun talenten te ontdekken.
- Bedrijf: Een gezellig en hardwerkend team dat creatief onderwijs biedt.
- Voordelen: Een veilige leeromgeving en de mogelijkheid om je eigen lessen te ontwerpen.
- Overige informatie: Mogelijkheid om je uren uit te breiden met een andere vacature.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de ontwikkeling van kinderen met uitdagende en doelgerichte opdrachten.
- Kwalificaties: Bevoegdheid voor het basisonderwijs en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Vacature omschrijving
Dit ga je doen:
- In groep 4/5 zorg je voor een sterke basis en daag je leerlingen uit om hun talenten te ontdekken.
- Je vervult de kernvakken in het Nederlands en het lijkt je leuk andere vakken aan te vullen met Engels.
- We werken deels met methodes en deels met het ontwerpen van eigen lessen.
- Je werkt samen met het team aan het maken van de lessen voor IPC (een methodiek voor geschiedenis, aardrijkskunde en techniek).
- Je zorgt voor rust in de groep, ziet de onderwijsbehoeftes van de kinderen en kan daarin zelfstandig handelen of overlegt met onze intern begeleider.
Functie-eisen
Dit ben jij!
- Taal: Naast een goede beheersing van de Nederlandse taal, beheers je de Engelse taal goed of vind je het leuk om je in het lesgeven met Engels te verdiepen.
- Eigen lessen ontwerpen: Het is fijn als je enige ervaring hebt met het ontwerpen van je eigen lessen vanuit doelen.
- Bevoegdheid: Je bent in het bezit van een bevoegdheid voor het basisonderwijs.
- Beschikbaarheid: Je bent voor 0,4 fte (donderdag en vrijdag) beschikbaar. Dit is aan te vullen naar 1 fte met de vacature van groep 6/7 die ook online staat.
Arbeidsvoorwaarden
Waarom kiezen voor Merlin?
- We hebben een gezellig en hardwerkend team waarin we elkaar graag helpen.
- We bieden creatief onderwijs dat de nieuwsgierigheid en talenten van de kinderen prikkelt.
- We werken thematisch volgens het International Primary Curriculum (IPC) en geven onze leerlingen uitdagende, doelgerichte opdrachten die hen helpen om hun vaardigheden te ontwikkelen.
- Bovendien zorgen we voor een leeromgeving waarin kinderen zich veilig voelen.
Ben je klaar voor deze uitdaging? Stuur je CV en een korte motivatie op via de knop op deze pagina of door te mailen naar Nick de Koning (directeur): n.dekoning@atscholen.nl. We plannen graag een kennismakingsgesprek met rondleiding.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Nick de Koning (06 19 41 70 54) of e-mail naar: n.dekoning@atscholen.nl. We horen graag van je!
Leerkracht groep 4/5 (0,4 - 1,0 fte) werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 4/5 (0,4 - 1,0 fte) kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 4/5 (0,4 - 1,0 fte) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
