In één oogopslag
- Taken: Begeleid leerlingen in groep 3 en creëer een positief leerklimaat.
- Bedrijf: Een warm en betrokken team dat samenwerking en humor waardeert.
- Voordelen: Fijne werkplek, goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Samen successen vieren en een sterke basis leggen voor leerlingen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en groei samen met je team.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en enthousiasme voor onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Voor onze groep 3 zijn we per direct op zoek naar een enthousiaste leerkracht voor woensdag (om de week), donderdag en vrijdag (deze dagen hebben onze voorkeur). Je komt terecht in een warm en betrokken team waar samenwerking, humor en kwaliteit centraal staan. We bieden ruimte voor jouw ideeën, korte lijnen en begeleiding die aansluit bij jouw ontwikkeling. Samen zorgen we voor een sterke basis voor onze leerlingen én een werkomgeving waarin jij met plezier en vertrouwen kunt groeien.
Functie-eisen
Als leerkracht van groep 3 begeleid je leerlingen in een belangrijke fase van hun schoolloopbaan. Je verzorgt betekenisvol onderwijs, creëert een veilig en positief leerklimaat en hebt oog voor de ontwikkeling van ieder kind. Je werkt nauw samen met je duo-collega en de collega's uit het team en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van ons onderwijs. We zoeken een leerkracht met een pabo-diploma die initiatief neemt, verantwoordelijkheid voelt voor de groei van leerlingen en open en duidelijk communiceert met kinderen, ouders en collega's. Enthousiasme voor het vak en de ambitie om het beste uit leerlingen én jezelf te halen vinden we belangrijk.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden jou een fijne werkplek waar je met plezier naartoe gaat. Je werkt samen met enthousiaste collega's die voor elkaar klaarstaan, meedenken en samen successen vieren. We bieden een prettige werksfeer, goede begeleiding en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Of je nu startend bent of al ervaring hebt: je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om mee te bouwen aan ons onderwijs. Je hoeft het niet alleen te doen, we doen het samen!
Sollicitatieprocedure
Enthousiast? Leuk! We maken graag kennis met je. Je kunt je motivatie en CV sturen naar info@obs-henridunant.nl. Na een eerste selectie nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op school. Tijdens dit gesprek kijken we samen of er een goede match is. Indien gewenst kan een meeloopmoment onderdeel zijn van de procedure, zodat je direct de sfeer en de groep ervaart. Bij wederzijdse interesse ronden we de procedure snel en persoonlijk af.
Leerkracht groep 3 (WTF 0,5) werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 3 (WTF 0,5) kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 3 (WTF 0,5) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
