In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerend onderwijs aan groep 3-4 en stimuleer zelfstandigheid bij leerlingen.
- Bedrijf: NESTAS Scholengroep met een warme, ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Professionele ontwikkeling, E-learning toegang, en een Chromebook in bruikleen.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en een moderne, vernieuwde werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk samen in een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: PABO diploma en een proactieve, positieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
OBS de Wantijschool is een school van Nestas. Bij Nestas werken 22 openbare en katholieke basisscholen samen. We hebben scholen in Dordrecht, Zwijndrecht, Hendrik-Ido-Ambacht en Gorinchem. Een school ‘waar ieder kind zich thuis voelt’. Dat is waar wij voor gaan. Onze scholen en medewerkers maken hierin het verschil en zorgen samen voor een warm nest met kansen voor iedereen. Regulier, Jenaplan, Montessori, Dalton of speciaal basisonderwijs. Je vindt het allemaal bij ons. Help jij mee om ieder kind het beste onderwijs te geven? We kijken uit naar je komst!
Wie zijn wij?
Wij zijn een kleurrijke en kansrijke openbare dalton basisschool, gelegen in de wijk de Staart nabij de rivier de Wantij. Wij verwelkomen iedere dag 120 leerlingen die zijn verdeeld over 6 groepen. Onze groepen bestaan uit enkele en combinatiegroepen. Door de kleinschaligheid van onze school kennen we elkaar allemaal en staat het ‘samen leren’ centraal. Ons onderwijs wordt vormgegeven aan de hand van de daltonpijlers. Zo bereiden wij onze leerlingen voor op hun plaats in de maatschappij als moedige en zelfstandige wereldburgers. Ons gebouw is recent gerenoveerd en heeft een moderne uitstraling waarin het fijn werken is. Door het open karakter van het gebouw dragen wij met het gehele team de verantwoordelijkheid voor al onze leerlingen.
Het warme team van de Wantijschool bestaat uit ongeveer 14 personen met een grote passie voor het onderwijs. Het 'samen leren' staat ook in het team centraal. In schooljaar 2023-2024 zijn we gestart met de methodiek leerKRACHT. Gezamenlijk werken we aan een schoolbreed thema, waarbij we vanuit verschillende perspectieven en wetenschappelijk onderzoek kijken naar ons eigen handelen en het effect op onze leerlingen. Aan de hand van een thema komen we aan het einde van het blok tot gezamenlijke afspraken die bewezen hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen. Met elkaar maken we het beste onderwijs voor onze kinderen, waarbij jouw inbreng ertoe doet.
Functie-eisen
- een PABO diploma heeft;
- bevlogen en proactief is;
- denkt in mogelijkheden en kansen op leerling-, groeps- en schoolniveau;
- positieve hoge verwachtingen heeft van elke leerling;
- kennis en vaardigheden bezit om een effectieve instructie te geven;
- afstemt op de onderwijs- en ondersteuningsbehoeften van leerlingen;
- graag samenwerkt met anderen om het beste onderwijs aan onze leerlingen te bieden;
….....dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Arbeidsvoorwaarden
- een professionele en innovatieve organisatie, waar veel aandacht aan onze medewerkers en hun ontwikkeling wordt gegeven;
- een plezierige werkplek, waarin er vertrouwen is, lef gestimuleerd wordt en wij vanuit verbondenheid werken aan onze missie;
- arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de cao PO, inschaling in schaal LB;
- overige arbeidsvoorwaarden: zoals toegang tot onze eigen E-learning omgeving en een Chromebook (in bruikleen);
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
Sollicitatieprocedure
Wil je ook graag deel uitmaken van het NESTAS team? Solliciteer dan nu via de knop “solliciteren”. We zien jouw motivatie en CV graag tegemoet.
Vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Tim Bijkerk (directeur OBS Wantijschool), tel. 078-6137008.
Leerkracht groep 3-4 OBS Wantijschool (0,6-0,8 fte) werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 3-4 OBS Wantijschool (0,6-0,8 fte) kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 3-4 OBS Wantijschool (0,6-0,8 fte) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Jobiqo te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Jobiqo. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Jobiqo' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Jobiqo'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Jobiqo'!
