In één oogopslag
- Taken: Creëer een veilige en uitdagende speel-leeromgeving voor kleuters.
- Bedrijf: Merlin, een innovatieve school met een internationale focus.
- Voordelen: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, goede salarisschaal en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Toegang tot trainingen, workshops en een lifestyle programma.
- Waarom deze baan: Werk in een inspirerende omgeving en stimuleer de nieuwsgierigheid van kinderen.
- Kwalificaties: Onderwijsbevoegdheid en ervaring met kleuters zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48400 - 59156 € per jaar.
Dit ga je doen
- Als kleuterleerkracht op Merlin ben je samen met het team verantwoordelijk voor:
- Het creëren van een veilige, rijke en uitdagende speel-leeromgeving;
- Doelgericht kleuteronderwijs waarin je zelf bewust keuzes durft te maken in het aanbod;
- Afstemming en nauwe samenwerking met je duo-collega;
- Het uitdragen van onze speerpunten: talentontwikkeling, thematisch onderwijs (IEYC) en international mindedness.
Dit ben jij!
- Taalbeheersing: je spreekt uitstekend Nederlands (moedertaal of C2-niveau). Een goede beheersing van het Engels is een pré, maar belangrijker is dat je het leuk vindt om in een internationale/tweetalige omgeving te werken;
- Expertise: je hebt ervaring met kleuters en begrijpt hoe het kleutercurriculum in elkaar steekt;
- Eigenaarschap: Je durft eigen keuzes te maken in het behalen van de leerdoelen en zoekt daarin actief de samenwerking met collega’s;
- Bevoegdheid: Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid voor de basisschool;
- Beschikbaarheid: Je bent voor 0,4 fte beschikbaar om te werken.
Waarom kiezen voor Merlin?
- We bieden creatief onderwijs dat de nieuwsgierigheid en talenten van de kinderen prikkelt.
- We werken thematisch volgens het International Primary Curriculum (IPC) en geven onze leerlingen uitdagende, doelgerichte opdrachten die hen helpen om hun vaardigheden te ontwikkelen.
- Bovendien zorgen we voor een leeromgeving waarin kinderen zich veilig voelen.
- We bieden jou:
- Een tijdelijke benoeming met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een functie in salarisschaal LB van de CAO PO (inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring);
- Toegang tot de Alberdingk Thijm Academie, waar je niet alleen kunt werken aan je eigen professionele ontwikkeling, maar ook deel kunt nemen aan het lifestyle programma met trainingen, workshops, sport en ontspanning.
Ben je klaar voor deze uitdaging? Stuur je sollicitatie voor 15 september a.s. en word onze nieuwe collega! We kijken uit naar jouw enthousiaste ideeën en passie voor onderwijs. Heb je nog vragen? Neem contact op met Nick de Koning (Directeur) via telefoonnummer 0619417054 of via onderstaande contactgegevens. We horen graag van je!
Leerkracht groep 1/2 werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 1/2 kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 1/2 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
