In één oogopslag
- Taken: Ondersteun leerkrachten en ouders, en beheer belangrijke dossiers.
- Bedrijf: St. Antoniusschool, een warme buurtschool met betrokken ouders en leerlingen.
- Voordelen: Een gezellige werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en groei.
- Overige informatie: Direct starten en bijdragen aan een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van leerlingen en inspireer hen om leiders te worden.
- Kwalificaties: Ervaring als intern begeleider en zelfstandig kunnen werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 2250 - 2750 € per maand.
Vacature omschrijving
Wij zoeken iemand die
- Ervaring heeft als intern begeleider in het basisonderwijs.
- Zelfstandig kan werken en snel overzicht creëert.
- Beschikbaar is voor 0,2 tot 0,6 fte.
- Direct of op zeer korte termijn kan starten.
- Functie-eisen
Wat ga je doen?
- Oppakken van lopende en urgente ondersteuningscasussen.
- Ondersteunen en adviseren van leerkrachten.
- Contact onderhouden met ouders en externe partners.
- Bewaken van voortgang en dossiers.
- Sparringpartner zijn voor directie en team.
- Arbeidsvoorwaarden
- St. Antoniusschool
Op de St. Antoniusschool groeien kinderen uit tot leiders van hun eigen leren: nieuwsgierig, betrokken en klaar voor het leven. Leaders in learning for life #daargaathetom
Wij kennen elkaar.
De St.
Antoniusschool is een middelgrote buurtschool waar leerlingen en leerkrachten elkaar kennen.
Ouders zijn betrokken, er is een warme sfeer en er wordt gewerkt in goed teamverband.
Ook is er tijd voor gezelligheid.
Onderwijsontwikkeling.
We zijn een school in ontwikkeling. Met het team blijven we scherp op wat goed gaat en waarin we nog beter kunnen worden. We zoeken een leerkracht die hieraan wil bijdragen.
Open communicatie.
Samen met leerlingen en ouders werken we aan de ontwikkeling van de leerling.
Open communicatie met leerlingen, ouders en collega's vinden wij belangrijk.
De deur staat altijd open!
Waar gaat het om bij Alberdingk Thijm Scholen?
De wereld is groter dan de klas en wijsheid haal je niet alleen uit een boek.
Daarom zoeken wij leerkrachten die meer willen dan alleen kennis overdragen.
Die onze leerlingen inspireren om eigen en wijs te worden.
Om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen.
En om samen te werken en bij te dragen aan de wereld.
Want daar gaat het écht om.
En het mooie is: je krijgt er veel meer voor terug dan een baan!
Interesse of een tip?
Ken je een ervaren IB'er die tijdelijk beschikbaar is, of ben je zelf beschikbaar? Neem dan direct contact op met Carole van Zuilen via c. vanzuilen@atscholen. nl of 035-6561067. Zij praat graag met jou over deze supermooie werkplek! Check ook onze website:
https://www. antonius-kortenhoef. nl/
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Tijdelijk Intern begeleider - per direct t/m kerstvakantie in Kortenhoef werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tijdelijk Intern begeleider - per direct t/m kerstvakantie in Kortenhoef kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tijdelijk Intern begeleider - per direct t/m kerstvakantie in Kortenhoef te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
