In één oogopslag
- Taken: Creëer een veilige en inspirerende leeromgeving voor jonge kinderen.
- Bedrijf: St. Antoniusschool, een warme buurtschool met betrokken ouders en een hecht team.
- Voordelen: Een fijne werksfeer, ruimte voor ontwikkeling en betrokkenheid bij onderwijsinnovatie.
- Overige informatie: Bij ons krijg je meer dan alleen een baan; je wordt een leider in leren.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en inspireer hen om te groeien.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en een proactieve, communicatieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Dit ga je doen:
- Het creëren van een prettige en veilige omgeving voor de kinderen;
- Inspirerend en passend onderwijs aanbieden aan jouw groep, waarmee je de ontwikkeling van kinderen in brede zin volgt en stimuleert;
- Het onderhouden van contact met ouders over de ontwikkeling van hun kind;
- Het samen met collega's werken aan onderwijsontwikkeling en het bijdragen aan schoolbrede activiteiten;
- Een fijn, succesvol begin van de basisschooltijd.
Functie-eisen:
- Een pabo-diploma;
- Een handelingsgerichte werkwijze: je kijkt wat een kind nodig heeft en speelt daarop in;
- Oog voor verschillen tussen leerlingen en een planmatige aanpak;
- Prettige communicatie met leerlingen, ouders en collega's;
- Openheid voor ontwikkeling en vernieuwing in het onderwijs;
- Je bent beschikbaar voor 0,8 fte.
Betrokkenheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid komen daarbij goed van pas.
St. Antoniusschool:
Op de St. Antoniusschool groeien kinderen uit tot leiders van hun eigen leren: nieuwsgierig, betrokken en klaar voor het leven. Wij kennen elkaar. De St. Antoniusschool is een middelgrote buurtschool waar leerlingen en leerkrachten elkaar kennen. Ouders zijn betrokken, er is een warme sfeer en er wordt gewerkt in goed teamverband. Ook is er tijd voor gezelligheid.
Onderwijsontwikkeling:
We zijn een school in ontwikkeling. Met het team blijven we scherp op wat goed gaat en waarin we nog beter kunnen worden. We zoeken een leerkracht die hieraan wil bijdragen.
Open communicatie:
Samen met leerlingen en ouders werken we aan de ontwikkeling van de leerling. Open communicatie met leerlingen, ouders en collega's vinden wij belangrijk. De deur staat altijd open!
Waar gaat het om bij Alberdingk Thijm Scholen?
De wereld is groter dan de klas en wijsheid haal je niet alleen uit een boek. Daarom zoeken wij leerkrachten die meer willen dan alleen kennis overdragen. Die onze leerlingen inspireren om eigen en wijs te worden. Om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. En om samen te werken en bij te dragen aan de wereld. Want daar gaat het écht om. En het mooie is: je krijgt er veel meer voor terug dan een baan!
Waar gaat het jou om?
We zijn benieuwd! Als onderdeel van je sollicitatie willen we graag weten waar het jou écht om gaat, in je vak en in de wereld. We vragen je dit, naast je cv, met ons te delen op jouw eigen wijze. Dat mag gewoon een brief zijn, maar het mag ook anders.
Heb je nog vragen over de baan, de school of Alberdingk Thijm Scholen? Neem dan gerust contact op met de directeur, Carole van Zuilen, via c.vanzuilen@atscholen.nl of 035-6561067. Zij praat graag met jou over deze supermooie werkplek!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Leerkracht groep 1/2 (vervanging ziekte) 0,8 fte in Kortenhoef werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
