In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 30 docenten en verbeter de onderbouw van havo/vwo.
- Bedrijf: College de Heemlanden, een dynamische school met focus op onderwijskwaliteit.
- Voordelen: Flexibele werktijden en ondersteuning bij je start.
- Overige informatie: Kans om te werken in een collegiaal managementteam.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en ontwikkel jezelf als leidinggevende.
- Kwalificaties: Ervaring als afdelingsleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een ervaren leidinggevende in het voortgezet onderwijs die snel kan instappen en direct van betekenis is voor een team? Lees dan snel verder!
Voor een periode van ruim een half jaar zoeken wij een interim afdelingsleider wegens zwangerschapsvervanging die voor 4 dagen (0,7/0,8 fte) beschikbaar is vanaf de periode na de kerstvakantie tot het einde van het schooljaar. Als afdelingsleider ben je verantwoordelijk voor de onderbouw van havo/vwo, vwo en vwo+ voor leerjaar 1, 2 en 3. Daarnaast ben je de leidinggevende van een team van circa 30 docenten. Je bent onderdeel van het Managementteam van College de Heemlanden. Jouw team bestaat uit drie andere afdelingsleiders en de rector. Je onderhoudt direct contact met de secties van de gammavakken en je bent verantwoordelijk voor onder andere de volgende projecten: thema’s binnen het schoolplan, basisvaardigheden taal en rekenen, Unesco/internationalisering en werving van nieuwe brugklasleerlingen.
Wie zoeken wij? We zoeken een ervaren leidinggevende die:
- ervaring heeft als afdelingsleider in het voortgezet onderwijs, bij voorkeur in de onderbouw;
- benaderbaar, verbindend en duidelijk leidinggeeft;
- onderwijskwaliteit en de ontwikkeling van leerlingen en medewerkers belangrijk vindt;
- snel overzicht heeft en goed hoofd- en bijzaken kan onderscheiden;
- zelfstandig kan werken en gemakkelijk zijn of haar weg vindt in een nieuwe organisatie;
- prettig samenwerkt en tegelijkertijd niet terugdeinst voor het nemen van besluiten of het voeren van lastige gesprekken.
De opdracht loopt van 4 januari 2027 tot het einde van het schooljaar 2026-2027. Een goede overdracht en begeleiding bij de start door de huidige afdelingsleider zorgen ervoor dat je snel zelfstandig aan de slag kunt.
Sollicitatieprocedure Klik op de knop solliciteren voor meer informatie over deze vacature.
vervangingsvacature afdelingleider onderbouw ( lj 1 2 en 3 hv/v en A+) in Houten werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
