In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren met gedragsproblematiek en werk samen met ouders en docenten.
- Bedrijf: Hoofddorp College biedt speciaal onderwijs in een veilige omgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, vakantiegeld en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en help hen groeien.
- Kwalificaties: MBO SPW 4 of HBO SPH, SKJ-registratie en ervaring met jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2798 - 3937 € per maand.
Wil jij als pedagogisch medewerker bijdragen aan de ontwikkeling van jongeren? Op Hoofddorp College krijg je de ruimte om dichtbij leerlingen te staan, te zien wat er speelt en samen met hen, ouders en docenten te werken aan wat zij nodig hebben. Je begeleidt leerlingen met complexe gedragsproblematiek en helpt hen om stappen vooruit te zetten. Wil jij met jouw pedagogische kennis en betrokkenheid het verschil maken? Dan is deze functie wat voor jou.
Als pedagogisch medewerker werk je schoolbreed. Je bent zichtbaar in de school en staat dicht bij de leerlingen. Je begeleidt leerlingen met complexe gedragsproblematiek en hun ouders/opvoeders en ondersteunt docenten bij situaties rondom gedrag. Je signaleert wat er speelt, biedt ondersteuning waar nodig en werkt zoveel mogelijk preventief.
In jouw rol:
- voer je gesprekken met leerlingen en ouders/opvoeders en begeleid je hen bij situaties rondom gedrag;
- ondersteun je leerlingen en docenten bij ingewikkelde situaties en geef je docenten tijdens lessen feedback en pedagogisch advies;
- maak je gedurende de schooldag bewust tijd voor contact met leerlingen, zodat je goed zicht houdt op hoe het met hen gaat en tijdig kunt inspelen op wat zij nodig hebben;
- werk je samen en stem je af tijdens bouwvergaderingen en sluit je op aanvraag aan bij klassenbesprekingen;
- draag je bij aan het welzijn en welbevinden van leerlingen en ben je zichtbaar en preventief aanwezig in de school, zodat je signalen vroeg opvangt en tijdig kunt handelen.
Je werkt grotendeels achter de schermen, maar jouw werk draagt iedere dag bij aan rust, structuur en duidelijkheid binnen de school!
Het Hoofddorp College biedt speciaal voortgezet onderwijs aan leerlingen met externaliserende en internaliserende gedragsproblematiek. In een veilige en gestructureerde omgeving krijgen leerlingen de begeleiding en aandacht die zij nodig hebben om zich te ontwikkelen. We werken met kleine klassen en kijken naar de mogelijkheden en behoeften van iedere leerling. Als pedagogisch medewerker maak je deel uit van een betrokken, bevlogen en ambitieus team. De kleinschaligheid zorgt voor korte lijnen en een hechte samenwerking met leerlingen, ouders, collega’s, scholen en andere samenwerkingspartners. Samen kijken we naar wat iedere leerling nodig heeft om zich optimaal te ontwikkelen.
De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin. Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren.
Werken bij iHub betekent voor jou dat je kiest voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven. Je krijgt daarbij van ons:
- Een dienstverband van 28–32 uur per week, met een startdatum per november, voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
- Een salaris volgens cao PO, OOP: schaal 7 (mbo) € 2.798 – € 3.937 bruto per maand en schaal 8 (hbo) € 3.022 – € 4.449 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 428 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Een goed geregeld ABP-pensioen;
- Een reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao en het beleid van iHub.
Wat mag je nog meer verwachten:
- Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals: het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing), het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen, een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten;
- Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;
- Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.
In de rol van pedagogisch medewerker heb je een belangrijke rol binnen onze school. Met jouw werk zorg je voor rust, duidelijkheid en structuur, zodat leerlingen en collega’s weten waar ze aan toe zijn. Om deze rol goed te kunnen vervullen, zoeken we iemand die het volgende meebrengt:
- Je bent minimaal in het bezit van een MBO-diploma SPW 4. HBO SPH heeft de voorkeur;
- Je beschikt over een SKJ-registratie;
- Je hebt affiniteit met en recente, relevante ervaring met onze doelgroep;
- Je hebt ervaring met het werken met cognitief gedragstherapeutische technieken;
- Als persoon ben je een doorzetter, flexibel, enthousiast en sta je stevig in je schoenen.
Daarnaast ben je pedagogisch sterk en communicatief vaardig. Je maakt makkelijk contact, sluit aan bij wat jongeren nodig hebben en weet wanneer je duidelijkheid en structuur moet bieden. Ook in lastige situaties blijf je rustig en houd je overzicht.
Wil jij met jouw pedagogische kennis en betrokkenheid bijdragen aan de ontwikkeling van jongeren? Dan is deze functie wat voor jou. We maken graag kennis met je! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angela Blom, schooldirecteur, via telefoonnummer 06-83272205. Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Reageren kan zolang de vacature online staat. Voor indiensttreding vragen wij een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de procedure. iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
Pedagogisch medewerker in Hoofddorp werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch medewerker in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Jobiqo die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Jobiqo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch medewerker in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Jobiqo. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Jobiqo op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Jobiqo en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
