In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende LO-lessen aan mavo, havo en vwo leerlingen.
- Bedrijf: Het Kaj Munk College, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Voordelen: Salaris volgens CAO VO en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Tijdelijke aanstelling van kerstvakantie tot voorjaarsvakantie voor 0,6 fte.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de fysieke en persoonlijke ontwikkeling van leerlingen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met eerstegraads bevoegdheid LO.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vind jij het geweldig om leerlingen enthousiast te krijgen voor bewegen, sport én gezondheid? Wij zijn voor de periode tussen de kerstvakantie en de voorjaarsvakantie op zoek naar een docent LO voor 0,6 FTE per week.
Je gaat les geven aan leerlingen van mavo, havo en vwo. Je draagt bij aan hun fysieke ontwikkeling, maar ook aan samenwerking, zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen. Je komt terecht in een enthousiaste sectie LO waarin samenwerking centraal staat, óók als deze samenwerking van tijdelijke aard is!
Onze school: Leerlingen staan aan het stuur van hun eigen ontwikkeling, op weg naar een zelfstandig, zelfbewust en betekenisvol leven op school en in de wereld. Op het Kaj Munk creëren we een schoolklimaat dat leerlingen nieuwsgierig maakt en in staat stelt om inzicht te krijgen in de eigen kwaliteiten en mogelijkheden. Dit geven we vorm door middel van zelf ontdekken, zelf ervaren en samen doen. Ons motto is; warm en duidelijk. Dit uit zich zowel in ons pedagogische handelen als in ons didactisch handelen. Om dit te kunnen realiseren hebben we ook een duidelijke basis nodig die we met elkaar nastreven. Daaronder verstaan we onderwijskwaliteit, professionalisering, organisatie en financiën.
Functie-eisen
- Een bevlogen docent die beschikt over hbo werk- en denkniveau en een eerstegraads bevoegdheid LO
- Leerlinggericht werkt en sterk is in het geven van feedback en feedforward
- Oog heeft voor de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen
- Verder kijkt dan cijfers en de ontwikkeling van leerlingen breed in beeld brengt
- Vaardig is in het geven van gedifferentieerde lessen
- Graag samenwerkt, ook vakoverstijgend
- ICT-vaardig is en dit effectief inzet in het onderwijs
Arbeidsvoorwaarden
Het Kaj Munk College maakt deel uit van Stichting IRIS, een organisatie waarin volop ruimte is voor ontwikkeling. Wij bieden een salaris conform CAO VO, passend bij jouw opleiding en ervaring. Het betreft een tijdelijke aanstelling van de kerstvakantie tot de voorjaarsvakantie voor 0,6 fte per week.
Sollicitatieprocedure
Word jij onze nieuwe collega? Graag ontvangen we zo spoedig mogelijk je sollicitatie via onderstaande link, inclusief CV met motivatie.
Meer informatie gewenst? Bel dan met Rick Pereira (conrector Organisatie en Personeel) of Linde Dijkstra (HR Adviseur) bereikbaar op 023 – 561 61 98.
Docent LO (vervanging) in Hoofddorp werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent LO (vervanging) in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent LO (vervanging) in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
