In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de horeca in Kasteel Hoensbroek en stuur een enthousiast team aan.
- Bedrijf: Werken in het mooiste kasteel van Nederland met een gastvrije sfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor creativiteit en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een unieke historische setting en verbeter de gastbeleving.
- Kwalificaties: Horeca-ervaring en leiderschapsvaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 2596 - 3743 € per maand.
Bouw jij mee aan de toekomst van Kasteel Hoensbroek? Heb jij horeca-ervaring, steek je graag de handen uit de mouwen en vind je het leuk om mensen aan te sturen en verbeteringen door te voeren? Dan zoeken we jou! Kasteel Hoensbroek is een van de mooiste en best bewaarde kastelen van Nederland en werd in 2022 door de ANWB uitgeroepen tot 'allermooiste Kasteel van Nederland'. Het museum verwelkomt jaarlijks ongeveer 80.000 bezoekers en is daarmee een belangrijke toeristische trekpleister in de (Eur)egio.
In de gewelfde kelder van het slotgebouw bevindt zich 'de Domestique', de horecagelegenheid die door het gemeentelijk team Historisch Goud wordt geëxploiteerd. De horeca is in de eerste plaats een gastvrije aanvulling op het museumbezoek, met circa 40 zitplaatsen binnen en in de zomer, inclusief terras, circa 90 zitplaatsen. Daarnaast faciliteert de Domestique vergaderingen en arrangementen, zoals kinderfeestjes en groepsbezoeken in combinatie met horeca. We willen de Domestique verder professionaliseren en ontwikkelen. Daarbij zoeken we iemand die de praktijk begrijpt, overzicht houdt en samen met collega's kansen ziet en benut.
Wie ben jij? Je bent een horecaprofessional die graag meewerkt, overzicht houdt en kansen ziet om de horeca verder te ontwikkelen. Je hebt horeca-ervaring en ervaring met het aansturen of coördineren van medewerkers. Je bent gastgericht, organisatorisch sterk, neemt initiatief en denkt in oplossingen en verbeteringen. Je werkt graag samen, communiceert duidelijk en vertaalt ideeën naar concrete acties. Je werkt zelf mee op de vloer (bediening en eenvoudige keuken) en bent flexibel inzetbaar voor 20-36 uur per week, ook in weekenden, op feestdagen en af en toe 's avonds. Je hebt de certificaten Sociale Hygiëne en Leermeester of bent bereid deze te behalen.
Wat ga je doen? Je werkt mee op de vloer (bediening en eenvoudige keuken), stuurt medewerkers aan en bewaakt service, kwaliteit, hygiëne en gastvrijheid. Je maakt roosters, bewaakt de bezetting en continuïteit en coördineert de dagelijkse werkzaamheden, inkoop en voorraad. Je verbetert werkafspraken en processen en draagt bij aan een stabieler team met meer vaste uren en minder losse inhuur. Je denkt mee over de koers voor de komende jaren en benut kansen voor arrangementen, nieuwe producten en horeca bij evenementen. Je stemt af met onder andere reserveringen en communicatie en neemt initiatief om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Je draagt bij aan een prettige, professionele werkomgeving waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en zich kunnen ontwikkelen.
Wat krijg je daarvoor terug? Een afwisselende functie op een bijzondere historische locatie. Een functie waarin je meewerkt èn ruimte krijgt om initiatief te nemen en de horeca verder te ontwikkelen. De mogelijkheid om samen met collega's te bouwen aan een sterker en stabiele horeca. Ruimte om ideeën uit te werken en nieuwe arrangementen en activiteiten te ontwikkelen. Een functie met zowel operationele verantwoordelijkheid als ontwikkelmogelijkheden. Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32 - 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker facilitair IV in schaal 6 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen? Zie jij jezelf al staan in het imposante Kasteel Hoensbroek, bezoekers welkom heten in middeleeuwse sfeer? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Tessa Winkelman, manager Team Historisch Goud. Je kunt solliciteren tot en met 6 november 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Tamara Akse, Procescoördinator Facilities, via mail: t.akse@historischgoud.nl. Houd alvast vrijdag 13 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meewerkend Horeca Floormanager Kasteel Hoensbroek werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkend Horeca Floormanager Kasteel Hoensbroek kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Jobiqo of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Jobiqo. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Jobiqo hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkend Horeca Floormanager Kasteel Hoensbroek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Jobiqo wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Meewerkend Horeca Floormanager Kasteel Hoensbroek zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Jobiqo wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
