In één oogopslag
- Taken: Geef les aan groep 3 en begeleid kinderen in hun leerproces.
- Bedrijf: Een warm en open team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
- Voordelen: Goede begeleiding, ruimte voor creativiteit en een fijne sfeer.
- Overige informatie: We staan open voor jouw unieke sollicitatievorm!
- Waarom deze baan: Maak een impact op jonge leerlingen en ontwikkel je eigen onderwijsstijl.
- Kwalificaties: PABO-diploma en affiniteit met jonge kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Voor onze groep 3 zijn wij op zoek naar een enthousiaste groepsleerkracht die ons team tijdelijk komt versterken voor de periode van de herfstvakantie tot en met de kerstvakantie (0,2 tot 0,8 fte). In groep 3 maken de leerlingen de bijzondere overgang van spelend leren naar meer gestructureerd onderwijs. Met methodes zoals Lijn 3 voor het aanvankelijk lezen en spellen, Getal & Ruimte Junior voor rekenen en Klinkers voor het schrijven, begeleid je de kinderen bij deze grote stap. Daarnaast werken we met IPC voor thematisch werken en de Kanjertraining voor een veilige en vertrouwde sfeer in de groep. Naast de basisvakken richten wij ons als school op tweetaligheid (Engels), ICT, bewegend leren en sociale vaardigheden. In je klas ben je zelf de regisseur van jouw onderwijs en is er veel ruimte voor creativiteit in of naast je lessen.
Functie-eisen
- In het bezit van een PABO-diploma;
- Affiniteit met het jonge kind en de specifieke dynamiek van groep 3;
- Bekend met of zich snel eigen wil maken met methodes zoals Lijn 3 en Kanjertraining;
- Flexibel en in staat om een fijne, veilige sfeer te creëren in de groep;
- Communicatief sterk in de klas, het team en naar ouders;
- Open voor nieuwe dingen en bereid om te leren.
Dit bieden we jou
- Warm en open team: Je komt te werken in een team dat altijd voor elkaar klaarstaat en waarin een open en fijne sfeer heerst. Je bent altijd welkom bij collega's met je vragen.
- Goede begeleiding: Een enthousiaste collega (parallelgroep) maakt je wegwijs in de groep en onze schoolopleider helpt om je snel thuis te voelen binnen onze school.
- Ruimte voor jouw talent: Veel ruimte om je eigen ideeën, creativiteit en kwaliteiten in te zetten.
- Arbeidsvoorwaarden: Conform CAO Primair Onderwijs (PO).
Twijfel je of je hieraan voldoet? Solliciteer dan toch! We kunnen je in ieder geval verder op weg helpen. Als onderdeel van je sollicitatie willen we ook graag weten waar het jou écht om gaat: in je vak en in de wereld. We vragen je dan ook om dit (naast je CV) met ons te delen op jouw eigen wijze. Dat kan gewoon een brief zijn, maar het mag ook anders. We zijn benieuwd! Neem voor vragen of om direct te solliciteren contact op via de sollicitatiebutton of met Vincent Blokker (directeur) via onderstaande gegevens.
Leerkracht groep 3 (ziektevervanging) in Hilversum werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 3 (ziektevervanging) in Hilversum kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 3 (ziektevervanging) in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
