In één oogopslag
- Taken: Help kwetsbare mensen groeien en neem de regie over hun leven.
- Bedrijf: Werken bij het Leger des Heils, een organisatie met een hart voor de samenleving.
- Voordelen: Competitief salaris, 170 verlofuren, en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Stabiele werktijden en een warm, betrokken team wachten op jou.
- Waarom deze baan: Maak een echt verschil in het leven van anderen en ervaar betekenisvol werk.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en affiniteit met onze bijzondere doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 3498 - 5216 € per maand.
Mensen helpen groeien, betekenisvol werk doen én uitdaging beleven in een functie die bij jouw leven past. Interessant? Lees snel even verder.
Wat ga je doen? Kwetsbare mensen helpen om stap voor stap hun eigen berg te beklimmen, zodat zij weer uitzicht krijgen en de regie over hun leven in handen nemen. Jij staat deze mensen bij, op de welbekende plek in Zuid-Limburg: Molenberg. Onze beschermde woonvoorziening ligt daar letterlijk op het topje van de berg, naast de kerk en tegenover de bosrand. Bijna idyllisch, maar met de nodige uitdaging, spanning en sensatie. Een fantastische plek om je werkdag te starten én af te sluiten.
Bij Domus Molenberg verblijven deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) met een dak- en thuisloos verleden, psychiatrische kwetsbaarheden, een actieve verslaving en soms een justitiële achtergrond. Voor hen ben jij een gesprekspartner en schouder om op te leunen. Maar ook een motivator die hen aanspoort om de juiste keuzes te maken, zodat hun leven weer positief vorm krijgt. Zodoende krijg jijzelf de regie over je caseload, beslis je mee over de zorgplanning en krijg je de ruimte om binnen heldere kaders jouw expertise in te zetten. We vertrouwen op jouw professionaliteit en waarderen jouw inzichten voor verbetering. Verder werk je methodisch en doelgericht aan herstelgerichte zorg. Met jouw expertise creëer je structuur, bied je kansen en perspectief, en begeleid je mensen naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Individuele begeleiding: Je bouwt een professionele, vertrouwensvolle relatie op met deelnemers en coacht hen bij het maken van positieve keuzes.
- Zorg op maat: Je stelt samen met de deelnemer een persoonlijk zorgplan op, waarin je wensen, behoeften en doelen vertaalt naar concrete acties.
- Herstelgericht werken: Je stimuleert groei en eigen regie, en ondersteunt bij het ontwikkelen van vaardigheden voor een zinvolle dagbesteding en toekomstperspectief.
- Fijne woonomgeving: Je draagt actief bij aan een stabiele, beschermde woonomgeving waarin deelnemers zich gezien en gehoord voelen.
- Bruggen bouwen: richting zelfstandig wonen, de maatschappij en ketenpartners, om zo de deelnemers (opnieuw) te laten “deelnemen”.
Dus ja: genoeg te doen en daarom bieden we stabiele, voorspelbare werktijden en een rooster dat rekening houdt met jouw ritme. Geen eindeloze onwetendheid, maar een dienstrooster dat werkt voor jou en je privéleven.
Dit ben jij: Je begint al aardig enthousiast te worden. Jij zoekt verantwoordelijkheid, vrijheid, uitdaging en zekerheid. Zoek niet verder, je hebt het gevonden. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:
- Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau (Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc);
- Je werkt verbindend en hebt affiniteit met onze bijzondere doelgroep;
- Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig én met een gedreven team samenwerken;
- Flexibel werken is voor jou geen probleem: je draait onregelmatige diensten (geen nachtdiensten), binnen een rooster dat áltijd twee maanden vooraf bekend is, en hebt wekelijks een vaste vrije dag.
- Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Dit bieden wij: Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Verder ontvang je:
- Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.498 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij een fulltime dienstverband + onregelmatigheidstoeslag;
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
- Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast;
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld middels het loopbaanbudget, afspraken die je maakt met je leidinggevende en de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Over het Leger des Heils: Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen.
Onze aanpak: Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.
Domus Molenberg: Onze beschermde woonvoorziening bevindt zich aan de rand van de stad, tegenover het bos en naast een kerk. Houd je van een fijne werkomgeving, met verschillende dynamieken die je werkdag vullen met sensatie, spanning en uitdaging? Dan ben je bij Domus Molenberg aan het juiste adres. Een warm en betrokken team staat te popelen om met jou kennis te maken en de handen ineen te slaan. Naast de reguliere werkzaamheden, kan ieder zijn of haar talenten kwijt in nevenactiviteiten die aansluiten op de wensen en kwaliteiten van ieder individu. Er wordt gelet op waar iemand goed in is en, bovenal, leuk vindt om te doen. Je ervaart ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid. Binnen je functie geniet je van een grote mate van autonomie, waardoor je je werk (binnen de gestelde kaders) naar eigen inzicht kunt doen.
Interesse en contact: Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel!
Persoonlijk Begeleider GGZ - Verslaving | Leiderschap, Regie, Coördinatie in Heerlen werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Persoonlijk Begeleider GGZ - Verslaving | Leiderschap, Regie, Coördinatie in Heerlen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Jobiqo die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Jobiqo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Persoonlijk Begeleider GGZ - Verslaving | Leiderschap, Regie, Coördinatie in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Jobiqo. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Jobiqo op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Jobiqo en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
