Regisseur Digitale transformatie & Organisatieontwikkeling in Haarlem

In deze nieuwe strategische rol geef je richting aan de digitale transformatie van Nova College. Je ziet digitale transformatie niet als een doel op zich, maar als een middel om ons onderwijs te versterken, het werk van collega's slimmer en leuker te maken en studenten nog beter te ondersteunen. Samen met collega's ontwikkel je een heldere koers voor de digitale ontwikkeling van Nova College. Je creëert beweging in de organisatie en helpt vernieuwingen uit te groeien tot blijvende verbeteringen in de dagelijkse praktijk. Daarbij heb je oog voor wat collega’s nodig hebben om nieuwe mogelijkheden te verkennen.

Concreet betekent dit dat je:

• Richting geeft aan de digitale transformatie: Je ontwikkelt samen met collega’s een inspirerende ambitie en richting voor Nova College, draagt deze uit en vertaalt deze naar concrete veranderopgaven, haalbare stappen op de kortere termijn en prioriteiten.
• Verbinding en samenhang creëert: Je brengt onderwijs, bedrijfsvoering, HR en ICT bij elkaar en helpt succesvolle innovaties opschalen naar Nova-brede toepassingen. Hiervoor breng je een structuur in de organisatie aan.
• Een cultuur van innovatie en ontwikkeling stimuleert: Je moedigt teams aan om initiatief te nemen, te experimenteren en te leren van nieuwe digitale mogelijkheden. Je helpt leidinggevenden om dit te faciliteren.
• Mensen en verandering ondersteunt: Je bouwt aan een sterk netwerk van ambassadeurs en zorgt voor begeleiding van teams bij verander- en ontwikkelvraagstukken.
• De organisatie inspireert en vooruithelpt: Je houdt de digitale ambitie zichtbaar en levend en zorgt voor Nova-brede communicatie hierover.

Jouw doel? Het digitaal versterken van werken en onderwijs bij Nova College.

Functie-eisen:

• Je bent een strateeg met een warm hart voor mensen en organisatieontwikkeling. Je kunt grote lijnen uitzetten, maar vindt het minstens zo belangrijk om samen daadwerkelijk resultaten te bereiken.
• Je begrijpt dat verandering niet ontstaat omdat het wordt afgesproken, maar omdat mensen geloven in de richting en zelf onderdeel willen zijn van de beweging.
• Strategische expertise en ervaring: Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (WO) en hebt ervaring in een vergelijkbare rol op het snijvlak van strategie, digitale transformatie en organisatieontwikkeling.
• Veranderkundige kennis: Je hebt ervaring met het begeleiden van organisatie- en gedragsverandering en begrijpt wat nodig is om ontwikkeling duurzaam te verankeren.
• Analytisch en communicatief vermogen: Je kunt complexe vraagstukken doorgronden, helder analyseren en begrijpelijk uitleggen aan verschillende doelgroepen.
• Verbindend leiderschap: Je weet draagvlak te creëren en krijgt collega's enthousiast voor verandering. Je kunt uiteenlopende gezichtspunten, belangen en tempo’s met elkaar verbinden.
• Affiniteit met digitale transformatie: Je volgt ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering, automatisering en datagedreven werken met interesse en nieuwsgierigheid.
• Inzicht in het onderwijs: Je begrijpt de dynamiek van het onderwijs en ziet zowel de kansen als de uitdagingen die de digitale transformatie met zich meebrengt.
• En misschien wel het belangrijkst: je bent nieuwsgierig, hebt gevoel voor humor en krijgt er plezier van om samen met collega's te bouwen aan de toekomst van Nova College.

Arbeidsvoorwaarden:

Je krijgt de kans om een betekenisvolle rol te vervullen in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je hebt de ruimte om richting te geven aan een belangrijke strategische opgave en om zichtbare impact te maken op onderwijs, medewerkers en studenten. Je komt te werken in een betrokken en professionele werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en innovatie centraal staan.

• Een functie van 24 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.817 en € 7.020 bruto per maand op fulltime basis (36,86 uur) volgens schaal 12 van de cao mbo, afhankelijk van je werkervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen via ABP, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid om mee te doen met het Fietsplan.
• Goede bereikbaarheid, onze locatie aan de Diakenhuisweg in Haarlem is met het openbaar vervoer prima te bereiken. Kom je met de auto? Je parkeert gratis voor de deur.
• Wij zijn trots op onze visie en aanpak, gericht op de groei en ontwikkeling van onze studenten. Ook jouw eigen groei en ontwikkeling - vakinhoudelijk en persoonlijk - is voor ons belangrijk. Via ons eigen interne opleidingscentrum, de Nova Academie kun je trainingen en opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Wij vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit. Via ons vitaliteitsprogramma (Nova Fit) kan je meedoen met diverse leuke (sportieve) activiteiten en webinars die jou helpen vitaal te blijven.

Wil jij bijdragen aan de digitale toekomst van Nova College? Dan maken wij graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton voor 1 november 2026. Heb je vragen over deze functie of wil je liever eerst kennismaken en de sfeer proeven voordat je solliciteert? Neem dan contact met Nicole Peeters – lid College van Bestuur - via npeeters@novacollege.nl.

We adviseren je rekening te houden met de volgende planning:

• Eerste gespreksronde op 4 november.
• Tweede gespreksronde op 9 of 11 november.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.