In één oogopslag
- Taken: Geef kwalitatief goed onderwijs aan leerlingen met speciale behoeften en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: De Parel, een school voor speciaal onderwijs in Haarlem met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, 428 verlofuren, ontwikkelingsmogelijkheden en moderne werkmiddelen.
- Overige informatie: Werken in een professioneel team met ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen en groei samen met hen.
- Kwalificaties: Afgeronde PABO-opleiding en affiniteit met de ZML-doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 3688 - 6509 € per maand.
Locatie: De Parel, Haarlem | FTE: 0,8 – 1,0 | Salaris: LC €3.688-€6.509 | Startdatum: Per direct
Maak het verschil voor leerlingen die nét iets anders nodig hebben en help hen groeien vanuit vertrouwen, structuur en aandacht.
Over De Parel
Naar school gaan zoals iedereen. Dat is waar we op De Parel voor staan. We zien kansen, benutten mogelijkheden en groeien samen. De Parel is een school voor speciaal onderwijs voor leerlingen tot 12 jaar. Niet ieder kind leert op dezelfde manier. Daarom bieden wij onderwijs dat past bij de mogelijkheden, ontwikkeling en ondersteuningsbehoeften van iedere leerling. Onze leerlingen leren in kleine groepen en werken binnen verschillende leerroutes en leerstromen. Voor deze vacature gaat het om leerlingen binnen leerroute 4, 5 en 6. Vanuit deze leerroutes stromen leerlingen onder andere door naar het VSO-ZML en het praktijkonderwijs (PRO). Je werkt in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. In iedere klas werken we met een vast klassenteam, bestaande uit een leerkracht, een onderwijsondersteuner en een onderwijsassistent. Samen zorgen jullie voor een veilige, positieve en stimulerende leeromgeving.
Onze onderwijsvisie
Op De Parel bieden we onderwijs dat past. We werken met structuur, voorspelbaarheid, duidelijke doelen en doelgerichte instructie. Tegelijkertijd houden we ruimte voor verschillen tussen leerlingen en kijken we steeds opnieuw naar wat een kind nodig heeft om een volgende stap te zetten. Naast rekenen, taal en andere schoolse vaardigheden besteden we veel aandacht aan de brede ontwikkeling van leerlingen. Denk aan muziek, cultuur, bewegen, burgerschap en digitale vaardigheden, maar vooral ook aan zelfvertrouwen, zelfstandigheid en sociale ontwikkeling. Voor iedere leerling werken we vanuit een persoonlijk ontwikkelingsperspectief. Zo weten leerling, ouders en school waar we naartoe werken en welk uitstroomprofiel passend is. Bij De Parel gaat het niet alleen om wat een leerling vandaag leert, maar vooral om wat hij of zij morgen kan.
Jouw rol als leerkracht speciaal onderwijs
- Je geeft kwalitatief goed en passend onderwijs.
- Je stemt je onderwijs af op verschillende niveaus en onderwijsbehoeften.
- Je creëert een veilig, positief en stimulerend pedagogisch klimaat.
- Je differentieert in instructie, verwerking en werkvormen.
- Je werkt doelgericht aan de cognitieve en sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen.
- Je werkt waar nodig methode-overstijgend.
- Je gaat creatief om met het bestaande lesaanbod.
- Je zoekt actief naar mogelijkheden om leerlingen uit te dagen en verder te laten groeien.
- Je werkt nauw samen met de onderwijsondersteuner en onderwijsassistent binnen jouw klas.
- Je stemt regelmatig af met collega's en andere betrokken professionals.
- Je levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijs binnen De Parel.
Wat wij bieden:
- Een dienstverband van 0,8 – 1,0 fte met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: Schaal LC €3.688-€6.509 conform CAO PO inschaling obv relevante ervaring.
- Vakantie: 428 verlofuren / 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO PO.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot onze Academie voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met een breed aanbod aan trainingen, cursussen en workshops.
- Moderne werkmiddelen: Een MacBook in bruikleen om je lessen optimaal voor te bereiden en uit te voeren.
- Een fijne werkcultuur: Je werkt in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor elkaar centraal staan.
- Werken in een klassenteam: Je werkt dagelijks samen met een onderwijsondersteuner en onderwijsassistent en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor een veilig en stimulerend leerklimaat.
- Gezelligheid: We organiseren regelmatig sociale, sportieve en vakinhoudelijke activiteiten, zoals Spaarnesant Sport en het Spaarnesant Festival.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde PABO-opleiding.
- Affiniteit met de ZML-doelgroep.
- Bij voorkeur ervaring binnen het speciaal onderwijs.
- Sterke pedagogische en didactische vaardigheden.
- Het vermogen om goed te differentiëren binnen een groep met verschillende niveaus.
- Creativiteit en flexibiliteit in het onderwijsaanbod.
- Het vermogen om methode-overstijgend te denken en werken.
- Een lerende en onderzoekende houding.
- Oog voor kansen en mogelijkheden in de ontwikkeling van leerlingen.
- Het vermogen om zelfstandig te werken én goed samen te werken binnen een klassenteam.
- Openheid voor feedback en de wens om samen te blijven leren.
Werken bij De Parel betekent werken bij Spaarnesant. Stichting Spaarnesant verzorgt openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met 25 scholen, ruim 900 medewerkers en ongeveer 7.000 leerlingen werken we iedere dag aan goed, inclusief en toekomstgericht onderwijs.
Bij Spaarnesant staat onder alles wat we doen één vraag centraal: worden kinderen hier – op de korte én lange termijn – beter en gelukkiger van? Ons Kompas geeft richting aan de keuzes die we maken. We werken vanuit onze kernwaarden verbinding, ontwikkeling, lef, integriteit, plezier en vertrouwen. We geven professionals ruimte, werken vanuit vertrouwen en zoeken naar focus en eenvoud.
Wat wij belangrijk vinden?
- Diversiteit & Inclusie: Iedereen voelt zich welkom en gewaardeerd.
- Verbinding & Vertrouwen: Samen bereiken we meer dan alleen.
- Toekomstgericht Werken: We blijven leren, ontwikkelen en zoeken naar wat kinderen en onze organisatie nodig hebben.
Enthousiast? Solliciteer! Wil jij werken met leerlingen die jouw deskundigheid, creativiteit en betrokkenheid nodig hebben? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de button ‘Solliciteer nu’.
Meer informatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cynthia Bakker-Kamoen via cynthia.kamoen@spaarnesant.nl.
Zien wij een mooie match? Dan plannen we graag snel een kennismaking.
Is deze vacature ineens offline? Dan hebben we onze nieuwe collega gevonden!
Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 - 1,0 fte) in Haarlem werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 - 1,0 fte) in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 - 1,0 fte).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 - 1,0 fte).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 - 1,0 fte).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht Speciaal Onderwijs (0,8 - 1,0 fte) in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
