In één oogopslag
- Taken: Geef les aan een enthousiaste klas 2 en werk samen met ervaren collega's.
- Bedrijf: Rudolf Steinerschool Haarlem, een warme en professionele werkomgeving.
- Voordelen: Begeleiding, ruimte voor ontwikkeling en volledige vergoeding van OV-reiskosten.
- Overige informatie: Korte lesdagen en een collegiale sfeer maken deze rol aantrekkelijk.
- Waarom deze baan: Maak impact in het vrijeschoolonderwijs en groei binnen een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en affiniteit met vrijeschoolonderwijs vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Rudolf Steinerschool Haarlem (Duitslandlaan) is op zoek naar een leerkracht voor klas 2 (0,35 fte) van januari 2027 tot juli 2027.
Waar ga je werken?
De Rudolf Steinerschool Haarlem heeft twee locaties. Onze locatie aan de Duitslandlaan heeft drie kleuterklassen en een klas 1 t/m 6. We hebben een team met ervaren leraren, starters en zij-instromers en met elkaar wordt er hard gewerkt aan goed vrijeschoolonderwijs. De professionele schoolcultuur heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen waardoor de teambijeenkomsten gestructureerd en ontspannen verlopen. Onze tweede klas is dynamisch en enthousiast en heeft drie dagen per week les van een ervaren leerkracht. Omdat haar duo-collega voor een aantal maanden op reis gaat, zoeken we nu voor een half jaar iemand die twee dagen per week lesgeeft.
Wat ga je doen?
Je geeft op dinsdag en woensdag les aan klas 2 (groep 4) naast een ervaren collega die je wegwijs maakt bij ons op school. Je onderhoudt goed contact met ouders en collega's en neemt deel aan teamactiviteiten op je werkdagen. Woensdag is een korte lesdag tot 13:00 uur.
Functie-eisen
- Pabo-diploma (afgerond, bij voorkeur vrijeschool pabo)
- Affiniteit met het vrijeschoolonderwijs en met onze vormingsmissie
- Goede pedagogische en didactische vaardigheden
- Professionele en planmatige werkhouding
- Communicatief vaardig, teamspeler, onderzoekende houding
Arbeidsvoorwaarden
- Een gemotiveerd en collegiaal team
- Begeleiding en ruimte voor professionele ontwikkeling
- Een professionele werkomgeving met warme sfeer
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO PO
- Ithaka kent een woon-werk regeling die gericht is op duurzaam reizen, ov wordt volledig vergoed.
Voor nieuwe collega’s is coaching beschikbaar. Inschaling is volgens de cao primair onderwijs. Ithaka kent een eigen woon-werkverkeer regeling, waarbij reizen met OV volledig wordt vergoed.
Sollicitatieprocedure
Belangstelling? Reageer voor 1 november a.s. door een mail te sturen naar onze directeur Nicolet Goedhart: ngoedhart@rsschool.nl. Liever eerst kennismaken met onze school? Dat kan! Mail voor een afspraak.
Leerkracht klas 2 (0,35 fte) in Haarlem werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht klas 2 (0,35 fte) in Haarlem kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht klas 2 (0,35 fte) in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
