In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende en creatieve lessen Nederlands aan bovenbouwleerlingen van het vmbo.
- Bedrijf: Montessori College Groesbeek, een warme en betrokken school.
- Voordelen: Tijdelijke functie met een goed salaris en enthousiaste collega's.
- Overige informatie: Een informele en professionele werksfeer met veel verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een innovatieve omgeving waar je jouw ideeën kunt delen en impact kunt maken.
- Kwalificaties: Onderwijsbevoegdheid voor Nederlands en ervaring met jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vacature omschrijving
Ben je een allround docent Nederlands en weet jij met gevarieerde en innovatieve lessen aan te sluiten bij de interesses van onze leerlingen?
Heb je een montessorihart?
Lees dan gauw verder!
Wat ga je doen?
Als docent Nederlands verzorg je in samenspraak met vakcollega’s de lessen Nederlands.
Je geeft les aan bovenbouwleerlingen van het vmbo.
Je laat leerlingen op een voor hun betekenisvolle en creatieve manier bezig zijn met het vak Nederlands.
Gedurende deze vervangingsfunctie kun je werken met het programma dat door de vakgroep is opgesteld, en er is ook ruimte voor je eigen ideeën.
Je komt te werken binnen een club enthousiaste en betrokken docenten met een warm montessorihart voor de leerling.
Functie-eisen
Wij zoeken jou!
Als docent Nederlands herken je jezelf in dit profiel
- Onderwijsbevoegdheid voor het vak Nederlands.
- Ervaring, affiniteit met en plezier in de omgang met jongeren uit de doelgroep vmbo.
- Coachende pedagogische houding.
- Positief, hoge verwachtingen, werkend vanuit groei-mindset.
- Lesgeven vanuit ontdekking en verwondering.
- Communicatief vaardig.
- Organisatorisch en vakdidactisch sterk.
- Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een inspirerende en uitdagende werkomgeving op onze school. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een tijdelijke baan van 0,4 – 0,6 fte, per direct.
- Een vervangingscontract, voor de duur van de afwezigheid van onze collega, tot maximaal het einde van het schooljaar.
- Salaris in LB-schaal, op basis van ervaring volgens de richtlijnen van de cao-vo.
- Een team betrokken en enthousiaste collega’s.
- De organisatie is informeel van toon én professioneel qua werkwijze, verwelkomend en initiatiefrijk, er wordt gewerkt in kernteams en vakgroepen.
Dat betekent dat er van alles mogelijk is én dat je veel verantwoordelijkheid hebt.
- Sollicitatieprocedure
- Laten we kennismaken
Verbaas jezelf!
Ontdek wat het Montessori College Groesbeek jou te bieden heeft, deel met ons wat jij kunt bijdragen.
Samen kijken we of het matcht.
Richt je sollicitatie uiterlijk op 26 oktober a. s. aan Angelique Noij (Schoolleider locatie Groesbeek) en wanneer je vooraf wilt informeren, mail naar a. noij@montessoricollege. nl .
We kijken uit naar je reactie. Die van ons volgt zo snel mogelijk daarna.
Solliciteer via de vacature op onze website.
Docent Nederlands (vervanging) in Groesbeek werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands (vervanging) in Groesbeek kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands (vervanging) in Groesbeek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
