In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerend onderwijs aan de midden- of bovenbouw en groei samen met ons team.
- Bedrijf: Basisschool De Ontdekkingsreizigers in Gouda, een plek vol kansen en ontwikkeling.
- Voordelen: Hecht team, opleidingsbudget, eigen laptop en een passend salaris.
- Overige informatie: Flexibele omgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op kinderen en werk in een positieve, lerende cultuur.
- Kwalificaties: Afgeronde PABO en affiniteit met de midden- of bovenbouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor onze groeiende basisschool De Ontdekkingsreizigers in Gouda zijn wij per 1 januari 2027 op zoek naar een enthousiaste leerkracht voor de midden- of bovenbouw. Samen met een bevlogen team geef je onderwijs in een omgeving vol kansen, ontwikkeling en plezier. Groei jij met ons mee?
Op De Ontdekkingsreizigers hebben we een enorme drive om het elke dag weer nét iets beter te doen voor de kinderen. Kom je werken bij De Ontdekkingsreizigers, dan kun je rekenen op een bevlogen, energiek en positief team dat denkt in mogelijkheden. Dat moet ook wel: als basisschool in een nieuwbouwwijk maken we de komende jaren een flinke groei door. Vorig schooljaar verhuisden we naar een prachtig nieuw gebouw waar we de komende tijd verder kunnen ontwikkelen. Groei vraagt om flexibiliteit. De kaders staan, de ontwikkeling blijft. Denk mee over wat we vasthouden en wat we loslaten, altijd ten behoeve van het kind. Hier leren we de kinderen communiceren en trots zijn op zichzelf. We zorgen niet alleen voor de kinderen, maar ook voor elkaar. We bieden je inspiratie en positieve feedback, waardoor je met plezier en zelfvertrouwen werkt.
Functie-eisen
- Je bent een betrokken leerkracht die affiniteit heeft met de midden- of bovenbouw;
- Je maakt je nieuwe situaties snel eigen en pakt lopende werkzaamheden gemakkelijk op;
- Je hebt inzicht in dat wat kinderen nodig hebben en kunt omgaan met cognitieve verschillen en verschillen in gedrag;
- Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je werkt op een positieve en constructieve manier samen met je collega’s, ouders, leerlingen en partners van de school en weet daarbij mensen met elkaar te verbinden.
Opleiding en ervaring:
- Je hebt de PABO afgerond;
- Je hebt bij voorkeur al werkervaring in het onderwijs, maar ook als starter nodigen wij je uit om te solliciteren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een plek in een hecht team met enthousiaste collega’s in een groeiende school;
- Een omgeving waar samenwerken, kennis delen en ondernemerschap centraal staan;
- Een positieve, lerende cultuur waarbij altijd wordt gekeken naar wat er wél mogelijk is;
- Zowel binnen de school als binnen Stichting Klasse volop mogelijkheden om van en met elkaar te leren en je te blijven ontwikkelen. Zo bieden we je onder meer een ruim opleidingsbudget en diverse expert netwerken om kennis en inspiratie te delen;
- Een inwerktraject dat aansluit bij jouw ervaring en behoefte;
- Een aanstelling voor 1,0 fte in de midden- of bovenbouw vanaf januari 2027. Je vervangt eerst een collega met zwangerschapsverlof, maar daarna is er binnen de school ruimte voor een eigen, andere groep;
- Een eigen laptop en maandelijkse telefoonvergoeding;
- Een passend salaris volgens de CAO PO in schaal LB.
Sollicitatieprocedure
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Miriam de Man, directeur van De Ontdekkingsreizigers (m.deman@stichtingklasse.nl, tel. 0182-206001). Heb je vragen over de procedure, dan kan je terecht bij Iris Ouwerkerk, adviseur ontwikkeling personeel en organisatie (i.ouwerkerk@stichtingklasse.nl, tel. 0182-622711).
Leerkracht midden- of bovenbouw in Gouda werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht midden- of bovenbouw in Gouda kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht midden- of bovenbouw.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Leerkracht midden- of bovenbouw.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht midden- of bovenbouw.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht midden- of bovenbouw in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
