In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerend onderwijs aan diverse studenten in de zorg en welzijn.
- Bedrijf: MboRijnland, een innovatief college met focus op gepersonaliseerd leren.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van studenten en help hen groeien.
- Kwalificaties: Pedagogische vaardigheden en passie voor werken met mbo-studenten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3713 - 5495 € per maand.
Houd jij ervan om als team echt om onze studenten heen te gaan staan, met veel geduld, flexibiliteit en creativiteit? Zet je graag dat stapje extra, zodat onze (soms kwetsbare) studenten alle kansen krijgen? En zie jij ook het nut in van gezamenlijke dagstarten en dagsluitingen, zodat je samen met collega’s goed van alles op de hoogte bent? Lees dan snel verder wat het College Start-Up van mboRijnland jou te bieden heeft!
Je geeft samen met een kleinschalig team verschillende vakken aan studenten van de opleiding: Dienstverlening: Helpende Zorg en Welzijn. Je hebt daarbij je eigen klas die qua doelgroep zeer veelzijdig kan zijn. Je zorgt voor een veilige en vertrouwde leeromgeving, waarbij studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken. Je biedt het onderwijs leerdoelgericht, niet taakgericht aan. Je hebt dus veel vrijheid.
Je levert vanuit jouw vakmanschap een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum. Je bent als studieloopbaanbegeleider ook betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van een groep studenten. Je voert vaak coachingsgesprekken met studenten, waarin je studenten stuurt om zelf de antwoorden op hun vragen te vinden.
Daarnaast heb je als docent doorgroeimogelijkheden, waarbij je bijvoorbeeld verantwoordelijk wordt voor een proces als examinering of gepersonaliseerd leren. Het geeft veel voldoening om deze studenten een goede start in de maatschappij te geven. Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 3713,- tot maximaal € 5495,- bruto per maand bij een volle werkweek van 36.86 uur (schaal LB, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten.
Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.
Daarnaast ontvang je als docent Start-Up:
- 8.33% eindejaarsuitkering;
- 8% vakantietoeslag;
- een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
- een ruime vakantieregeling;
- een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook aanvullend;
- een laptop in bruikleen;
- een fitnessvergoeding;
- een tegemoetkoming in telefoon en thuiswerk kosten;
- een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.
Onze studenten verdienen onderwijs dat meebeweegt met de veranderingen in de maatschappij. Onderwijs dat aansluit bij hun dromen, talenten en de wereld waarin ze straks werken. Daarom ontwikkelen we bij mboRijnland samen toekomstbestendig en flexibel onderwijs, waarin studenten zelf keuzes maken om hun leerproces te versnellen, verlengen, verdiepen of juist verbreden.
Wij werken aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.
Herken jij jezelf hierin?
- Veel geduld met een gevarieerde doelgroep
- Oplossingsgericht en creatief denkvermogen
- Sterke affiniteit met gepersonaliseerd leren
- Een echte teamspeler
- Veel passie voor het werken met mbo-studenten
- Ervaring in de zorg is een pre
- Goed kunnen luisteren en inlevingsvermogen
- Klassenmanager (organisatorisch sterk)
- Relaxt in een dynamische omgeving
- Bereidheid om zelf ook iedere dag te leren
- Volop aandacht voor kwaliteitszorg
En heb je deze vaardigheden op je cv staan? Pedagogisch/didactische bekwaamheden, bijvoorbeeld dankzij een lerarenopleiding of PABO met aanvullende opleiding. Solliciteer dan bij ons als docent bij het College Start-Up!
Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe.
Wil je nog iets meer weten over de functie of selectieprocedure? Mail naar Onderwijskundig teamleider Tanja Simmers op: tsimmer@mborijnland.nl.
Onze vacatures worden zowel intern als extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de selectieprocedure.
Over het College Start-Up: MBO College Start-Up is een college volop in ontwikkeling. Kwaliteitszorg staat hoog in het vaandel en studenten volgen het onderwijsprogramma via gepersonaliseerd leren. Ze kunnen kiezen uit opleidingen Entree (niveau 1) en vanaf studiejaar 24-25 opleidingen uit het dossier Dienstverlening en Assistent Business Services (niveau 2). Daarbij leren ze zowel op school als in de beroepspraktijk. Studenten werken aan intensieve leerdoelen en krijgen gerichte coaching en studieloopbaanbegeleiding. We bieden onze opleidingen aan in Zoetermeer, Leidschendam, Gouda, Woerden, Alphen aan de Rijn en Leiden.
Sollicitatieprocedure: Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van Ons Middelbaar Onderwijs.
Docent Helpende Zorg en Welzijn / Start-Up Gouda werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Helpende Zorg en Welzijn / Start-Up Gouda kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Jobiqo, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Jobiqo, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Helpende Zorg en Welzijn / Start-Up Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Jobiqo direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Jobiqo.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Jobiqo, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
