In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen in gezondheidszorg en welzijn aan diverse leerlingen.
- Bedrijf: CSG De Goudse Waarden, een warme en inclusieve christelijke school.
- Voordelen: Competitief salaris, goede begeleiding en een hoog scholingsbudget.
- Overige informatie: Leuke collega's en een open werksfeer met ruimte voor samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen en groei samen met hen.
- Kwalificaties: Onderwijsbevoegdheid of studerend hiervoor, met passie voor lesgeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor onze vmbo-locatie aan de Kanaalstraat zoeken wij een Docent Gezondheidszorg en welzijn voor 0,6 fte.
Onze School CSG De Goudse Waarden is een christelijke school en daarom is iedereen bij ons welkom, ongeacht je achtergrond, religie of basisschooladvies. Ons aanbod is dan ook heel breed: praktijkonderwijs t/m gymnasium en TTO. We hebben leerlingen met verschillende achtergronden en talenten. Dagelijks werken wij eraan om onze leerlingen in een sfeer van warmte, veiligheid en humor te laten groeien in eigenaarschap voor hun eigen leerproces. Ook laten we ze groeien in verantwoordelijkheid; voor zichzelf, anderen, de samenleving en de wereld. Onze docenten, onderwijsassistenten en vrijwilligers zijn teamwerkers. Iedere dag zetten we onze deskundigheid en bevlogenheid in voor goed onderwijs voor onze leerlingen. Zo maken wij het verschil in hun leven. Je komt op een kleinschalige school (ca 450 leerlingen) te werken. Omdat wij willen dat je bij ons snel je draai vindt, investeren we stevig in jouw begeleiding, scholing en welbevinden.
Wij vragen:
- Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of je bent hiervoor aan het studeren.
- Je weet leerlingen te motiveren en te inspireren in een veilige en uitdagende leeromgeving, zodat jij het beste uit hen weet te halen.
- Je kijkt naar de verschillende leerbehoeften van leerlingen en speelt daarop in met passende werkvormen.
- Je weet jouw enthousiasme (en energie) over te brengen op leerlingen en collega’s.
- Je hebt jouw visie op jouw vak, je denkt mee met de organisatie en je levert op basis van ervaringen en ontwikkelingen een bijdrage aan vernieuwing en verbetering van ons onderwijs.
Wij bieden:
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao vo.
- Betrokken begeleidingsprogramma voor startende docenten.
- Een hoog scholingsbudget omdat we graag investeren in jouw ontwikkeling.
- Bovenop je salaris ontvang je een arbeidsmarkttoelage, waardoor je 7 à 8% extra verdient.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. bedrijfsfitness/a.s.r. Vitality/fietsplan).
- Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en korting op zorgverzekeringen.
- Schoolvakanties vrij.
- Telefoonvrije school.
- Gratis parkeren op eigen parkeerterrein.
- Laptop in bruikleen.
- Jaarlijks een personeelsdag/uitje.
- Werkdagen en uren in overleg.
- Leuke collega’s en een open werksfeer waarin samenwerking, kennisdeling en humor vanzelfsprekend zijn.
Onze visie op leren en ontwikkelen:
Elke leerling voelt zich veilig in onze school door het pedagogisch-didactisch klimaat, waarin vaste structuren en routines worden gebruikt en aangeleerd om te zorgen voor rust in het werkgeheugen waardoor onze leerlingen goed tot leren kunnen komen. Duidelijke structuren en routines zorgen er ook voor dat wij onze onderwijstijd effectief in kunnen zetten zodat elke leerling in de klas tot leren komt. Wij zien gedrag als een doorlopende leerlijn die we leeftijdsadequaat opbouwen. Naast academisch leren willen we ook dat onze leerlingen zich ontwikkelen tot zelfredzame en zelfstandige mensen met een groot aantal karaktereigenschappen, vaardigheden en attitudes die zij hier op school ontwikkelen door een kennisrijk curriculum. Wij hebben aandacht voor het welbevinden van al onze leerlingen tijdens hun periode hier op school en werken aan het vullen van een ‘gereedschapskist’ waarmee zij verder kunnen in hun leven.
Wij leggen de focus in de onderbouw op de algemene ontwikkeling met specifieke aandacht voor de basisvakken zoals: taal en rekenen. Deze basisvaardigheden zijn noodzakelijk om de andere vakken goed te kunnen volgen. De doelstellingen voor deze basisvakken worden per vakgebied aangegeven door middel van methodeonafhankelijke toetsen en methode afhankelijke toetsen. Daarnaast laten we de leerlingen in de onderbouw kennismaken met de beroepsgerichte profielen PIE, BWI, M&T, Z&W, HBR, E&O, D&P en Groen zodat zij aan het einde van het tweede leerjaar een onderbouwde profielkeuze kunnen maken. Taalgericht onderwijs vormt ook een belangrijk onderdeel in alle andere vakken dan Nederlands. In elk vak wordt specifiek gewerkt aan de ontwikkeling van woordenschat en lezen. Het oefenen van taal en rekenen moet niet geïsoleerd plaatsvinden, maar betekenisvol ingebed worden in de vakken en leergebieden, waarmee het onderwijs in taal en rekenen de verantwoordelijkheid is van alle leraren. In de bovenbouw leggen we de focus op de algemene examenvakken en de beroepsgerichte vakken. De doelstellingen voor deze vakken worden per vakgebied aangegeven. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat vaardigheden zoals kritisch denken en probleemoplossend vermogen worden onderwezen binnen een specifieke vak context.
Wij werven onze collega graag zelf: acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Docent Gezondheidszorg en Welzijn in Gouda werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Gezondheidszorg en Welzijn in Gouda kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Gezondheidszorg en Welzijn in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Jobiqo. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Jobiqo. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Jobiqo!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
