In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen Nederlands aan mavo-, havo- en atheneumleerlingen.
- Bedrijf: Fortes Lyceum in Gorinchem, een innovatieve school met een betrokken team.
- Voordelen: Salaris volgens CAO VO, professionele groei en gezellige personeelsactiviteiten.
- Overige informatie: Werken in een goed georganiseerde scholengemeenschap met ca. 1100 leerlingen.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de taalvaardigheid van leerlingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met lesgeven aan onderbouwleerlingen en passie voor de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
ZIN OM DE KNEEPJES VAN DE NEDERLANDSE TAAL OVER TE BRENGEN OP ONZE LEERLINGEN? WIJ ZOEKEN EEN 2E GRAADS DOCENT NEDERLANDS!
JOUW TALENT
Met jouw passie en enthousiasme voor de Nederlandse taal draag jij bij aan de beheersing van de Nederlandse taal van onze mavo-, havo- en atheneumleerlingen. Door jouw enthousiaste manier van lesgeven weet jij onze leerlingen te motiveren en inspireren. En door jouw kennis zorg je ervoor dat de lessen uitdagend en gevarieerd zijn. Je hebt ervaring met lesgeven aan leerlingen in de onderbouw. Je begeleidt de klas in het behalen van de leerdoelen, waarbij je oog en aandacht hebt voor het individuele kind. Je denkt samen met je sectiegenoten mee over de invulling en uitvoering van de lessen Nederlands, waar activerende werkvormen centraal staan.
JOUW WERKPLEK
Fortes Lyceum in Gorinchem biedt openbaar onderwijs met een meer dan innovatief karakter. In een maatschappij die non-stop verandert, is het noodzakelijk dat leerlingen worden toegerust met voldoende 21st century skills. Onze leerlingen van mavo, havo en atheneum krijgen allen dezelfde kansen om deze vaardigheden te ontwikkelen. Je kan bij ons aan de slag met uitdagende programma’s, die aansluiten bij elk talent; Technasium, Art Factory, Sports en Leefstijl. Dit alles binnen een laagdrempelige, goedgeorganiseerde scholengemeenschap met ca. 1100 leerlingen. De driehoek van leerling, ouders en school is bepalend voor het onderwijsleerproces van kinderen. We kennen onze leerlingen en vinden het belangrijk om, vanuit een goede relatie, het beste in hen naar boven te halen. Je komt te werken in een fijn team, een prettige werkomgeving en betrokken collega’s. De sectie Nederlands bestaat uit zeven vakgenoten.
JE KUNT REKENEN OP
- Indiensttreding per 1 januari 2027, of eerder indien mogelijk;
- Een tijdelijke aanstelling tot 1 augustus 2027, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte;
- Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO; inschaling in schaal LB;
- Lesgeven aan de onderbouw van mavo, havo en atheneum;
- Volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling;
- Verschillende personeelsactiviteiten, waaronder een vrijdagmiddagborrel, en deelname aan het fietsenplan.
Zie jij een match? Dan gaan we graag met je in gesprek! Stuur, voor 28 oktober a.s., een korte motivatie en je cv aan Manon de Boer via mdeboer@stichtingovo.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Jimmy van Regenmortel, directeur, of Manon de Boer via 0183-656868.
Docent Nederlands Fortes Lyceum in Gorinchem werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands Fortes Lyceum in Gorinchem kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands Fortes Lyceum in Gorinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
