In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende Franse lessen en coach leerlingen naar hun diploma.
- Bedrijf: Lyceum Oudehoven, een school met een sterke christelijke identiteit.
- Voordelen: Salaris volgens functie, reiskostenvergoeding, en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op leerlingen en inspireer hen met jouw passie voor de Franse taal.
- Kwalificaties: Onderwijsbevoegdheid of studerend hiervoor, met passie voor lesgeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Voor de vervanging van een zwangere collega zijn wij op zoek naar een docent Frans die van 25 januari 2027 tot aan de zomervakantie bij ons wil werken. Ben jij op zoek naar ontwikkeling bij elke leerling? Heb jij passie voor de Franse taal? Weet jij onze leerlingen motiverend te coachen met een inspirerende les? Vind je het leuk om formatief te werken of je hierin te verdiepen? Dan is dit de baan die jij zoekt.
Onze christelijke identiteit vormt daarbij een basis voor een schoolcultuur waarin we elkaar met respect, compassie en een open blik benaderen. Naast het begeleiden van de leerlingen richting een diploma, willen wij ook dat de leerlingen leren goed te doen. Goed voor zichzelf, voor de mensen om hen heen en voor de maatschappij. Hiervoor hebben leerlingen krachtige en inspirerende voorbeelden nodig. Medewerkers die leerlingen inspireren en stimuleren om op hun beurt ook weer een voorbeeld te zijn voor anderen.
De leerlingen kunnen bij Lyceum Oudehoven terecht voor havo, techniekhavo, zorghavo, onderwijshavo, (tweetalig) atheneum en (tweetalig) gymnasium. Als docent Frans geef je onderwijs op een inspirerende school. Je vindt het leuk om je leerlingen te inspireren voor je vak en neemt hen mee in een activerende les. Op onze school hebben we leren met en van elkaar hoog in het vaandel staan.
Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of je bent hiervoor aan het studeren. We willen je ondersteunen bij het combineren van de studie en deze baan. Je vindt het vanzelfsprekend om je vakinhoudelijke en -didactische kennis en vaardigheden te delen, te verdiepen en te verbreden. Je draagt bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van jouw vakgebied.
Wat je krijgt en verdient:
- Een salaris behorende bij de functie van docent LB;
- Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer, dienst- en scholingsreizen;
- Vergoeding vakbondscontributie;
- Opleidings- en coachingsmogelijkheden.
We heten je van harte welkom in een hecht team. Daarnaast kun je gebruikmaken van gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo ontvang je onder meer een eindejaarsuitkering van 8,33% en ben je alle schoolvakanties vrij.
Ben je enthousiast geworden over de functie? Solliciteer dan direct! Binnen maximaal twee weken ontvang je via de vacaturesite van Willem van Oranje Onderwijsgroep een bericht of je bent uitgenodigd voor een gesprek. Mocht je in de tussentijd nog vragen hebben, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via h.m.aaftink@vanoranje.nl. We kijken ernaar uit om jou persoonlijk te ontmoeten!
Meer weten over Lyceum Oudehoven? Bezoek onze website: oudehoven.vanoranje.nl
Docent Frans in Gorinchem werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Frans in Gorinchem kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Frans in Gorinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Jobiqo te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Jobiqo. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Jobiqo' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Jobiqo'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Jobiqo'!
