In één oogopslag
- Taken: Zorg voor geriatrische patiënten met aandacht voor hun totale welzijn.
- Bedrijf: Zuyderland, een organisatie die zich inzet voor de beste zorg in de regio.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, flexibele werktijden en aantrekkelijke salarissen.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor opleidingen en leuke activiteiten voor medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk samen in een multidisciplinair team.
- Kwalificaties: Verpleegkundige diploma MBO-niveau 4 of HBO-V en BIG registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor de Klinische Geriatrie zijn we op zoek naar een enthousiaste collega!
Ben jij die verpleegkundige die onze patiënt écht ziet?
Heb jij oog voor wat anderen soms missen?
Dan kunnen we niet wachten om jou te ontmoeten.
Jouw nieuwe baan
Als verpleegkundige bij de Klinische Geriatrie heb jij de regie in handen.
Jij ziet meer dan de ziekte; jij ziet de mens, herkent veranderingen en zet je samen met een multidisciplinair team in voor de beste zorg.
Je kijkt daarbij niet alleen naar wat er aan het bed gebeurt, maar naar het totale functioneren van de patiënt.
Naast lichamelijke gezondheid heb je aandacht voor cognitieve, psychische en sociale factoren en werk je mee aan een zo veilig en zelfstandig mogelijke terugkeer naar huis.
Jouw deskundigheid doet ertoe, samen pakken we complexe zorgvragen aan en vieren we de kleine overwinningen die bij onze patiëntengroep horen.
Wat neem je mee?
We zijn op zoek naar een collega met hart voor de doelgroep, iemand die samen met ons wil bouwen aan onze afdeling en zich inzet voor de zorg van vandaag en morgen.
- Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige MBO-niveau 4 of HBO-V en BIG geregistreerd
- Enthousiasme om met onze geriatrische patiëntengroep aan de slag te gaan, reeds opgedane werkervaring hierin is een pré
- Je bent geduldig, empathisch en weet op een respectvolle manier duidelijkheid en structuur te bieden
- Je staat stevig in je schoenen en kunt professionele grenzen bewaken, ook in complexe situaties
- Je hebt een open en nieuwsgierige houding en staat open voor ontwikkeling
- Je bent een echte teamspeler en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines
Wat bieden wij?
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- Een werkweek van gemiddeld 24-36 uur per week.
- Werkdagen van maandag t/m zondag in onregelmatige werktijden waarbij je zelf in de lead bent door middel van zelfroosteren.
- Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 3.328,- tot € 4.346,- of een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 3.463,- tot € 4.914,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.
- Mogelijkheden tot het volgen van (interne) opleidingen.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) conform CAO ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabiënne van Haren-Baggen (teamleider) telefoonnummer: 088-4595701.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patsy Westphal (recruiter), p. westphal@zuyderland. nl
'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren is mogelijk t/m 31-12-2026
Verpleegkundige Klinische Geriatrie in Geleen werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige Klinische Geriatrie in Geleen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Jobiqo.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Jobiqo goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Jobiqo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige Klinische Geriatrie in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Jobiqo zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Jobiqo.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
