In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten in hun dagelijks leven en help hen regie te behouden.
- Bedrijf: WonenPlus, een organisatie die zorg tussen mensen centraal stelt.
- Voordelen: Uitdagende omgeving, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor eigen ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen met beperkingen en werk samen aan persoonlijke doelen.
- Kwalificaties: Ervaring met begeleiding van mensen met beperkingen en MMZ4 opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Zorg zit niet alleen in wat je doet, maar vooral in hoe je er voor iemand bent.
Bij Wonen Plus geloven we dat zorg iets is wat tussen mensen gebeurt.
Dat begint bij écht kijken en luisteren naar wat iemand nodig heeft.
Niet vóór iemand bepalen, maar samen ontdekken wat mogelijk is.
Daarom geven we onze professionals het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is.
Want ook wanneer je door een verstandelijke, lichamelijke of psychiatrische beperking ondersteuning nodig hebt, wil je zoveel mogelijk je eigen leven leiden.
Zelf keuzes maken, ertoe doen en onderdeel zijn van de maatschappij.
Bij Wonen Plus ondersteunen we cliënten om die eigenheid en regie zoveel mogelijk te behouden.
Voor team Geleen Centrum zoeken we een Persoonlijk begeleider (28 uur) die daar samen met onze cliënten elke dag opnieuw vorm aan wil geven.
Wie zoeken wij
- Iemand die ervaring heeft in het begeleiden van mensen met een beperking.
- Iemand die ervaring heeft met gedragsproblematieken en hiernaar kan handelen. Doelgroep is bekend met autisme, psychiatrische en verslavingsproblematieken.
- Iemand die opgeleid is op MMZ4 of soortgelijk
- Iemand die kritisch kijkt naar eigen handelen en het handelen in het team
- Iemand die onze kernwaardes: vertrouwen, respect en eigenaarschap onderstreept
Wat ga je doen?
Jij ondersteunt hen bij het dagelijks leven en helpt ze de dingen die nodig zijn om de regie op het eigen leven zoveel mogelijk te behouden ondanks de beperkingen.
Je biedt structuur en aandacht. Je biedt de juiste ondersteuning die bijdraagt aan een waardig en zinvol leven.
Naast jouw inzet voor de groep, werk je als persoonlijk begeleider ook een-op-een met een van de cliënten.
Samen met hem werk je aan zijn persoonlijke doelen. Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor familie en ketenpartners, samen met de teamleider en gedragswetenschapper.
Binnen dit team worden slaap- en onregelmatige diensten gedraaid.
- Wat biedt Wonen Plus
- Een uitdagende omgeving waarin je je doorlopend kunt en mag ontwikkelen
- De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform cao-gehandicaptenzorg Inschaling in FWG 45 ( €3.113 - 4.347).
- Vast dienstverband met proefperiode
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Betrokkenheid bij beleidskeuzes
De procedure
- Mocht je reageren op deze vacature dan adviseren we je ook de spambox te controleren op een reactie van ons.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Persoonlijk begeleider - Samen kijken naar wat wél kan in Geleen werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Persoonlijk begeleider - Samen kijken naar wat wél kan in Geleen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobiqo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobiqo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobiqo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Persoonlijk begeleider - Samen kijken naar wat wél kan in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobiqo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobiqo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobiqo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobiqo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobiqo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
