In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen Nederlands en ondersteun mbo-studenten in hun leertraject.
- Bedrijf: Dulon College, een moderne school waar studenten centraal staan.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, vakantietoeslag, pensioenopbouw en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op verlenging in een gloednieuw gebouw.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van studenten in een dynamische leeromgeving.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en 2e graads onderwijsbevoegdheid Nederlands vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
ROC A12 - Dulon College in Ede is op zoek naar een Docent Nederlands (0,6 – 1,0 fte). Bij het Dulon College bieden we niet alleen regulier Nederlands, maar ook extra ondersteuning voor basisvaardigheden aan. We zijn op zoek naar jou om de Welzijn en/of Business College opleidingen te versterken. Ben jij klaar om te werken in een gloednieuw, moderne omgeving?
Bij het Dulon College zijn studenten aan zet! Het draait om hun talenten, toekomstplannen en leerdoelen. Wij helpen de studenten om zelfstandig te leren, op hun eigen niveau en met hun eigen doelen. Met moderne technologie en de persoonlijke aandacht van de betrokken docenten. Wij dagen de studenten uit om zichzelf te blijven verbazen over de mogelijkheden. Maar vooral willen wij een school zijn waar iedereen zich thuis voelt.
Bij het Dulon College doen we er alles aan om studenten op te leiden tot een vakbekwame, doelgerichte en flexibele professional. Het onderwijs passen we aan op onze studenten. Zo kijken we wat kenmerkend is voor een bepaald type student en welke onderwijsvorm daar het beste bij past.
Wie ben jij? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gepassioneerde collega die zich met volle overtuiging inzet voor het ondersteunen van mbo-studenten op verschillende niveaus, binnen (gepersonaliseerde) leertrajecten. Als docent Nederlands speel jij een cruciale rol in zowel het doceren aan groepen als het bieden van begeleiding, coaching en ondersteuning bij leervragen.
Wat we van jou verwachten:
- Je creëert een veilige, inspirerende en dynamische leeromgeving waarin open communicatie centraal staat, zowel naar studenten als collega’s;
- Je biedt een duidelijke structuur voor zowel de groep als individuele studenten, zodat iedereen zich kan ontwikkelen op zijn of haar eigen tempo;
- Je hebt een passie voor ontwikkeling – zowel die van de studenten als van jezelf – en je haalt energie uit het blijven leren;
- Je bent een echte teamplayer, betrokken en proactief, en weet onder druk toch de juiste keuzes te maken;
- Je beschikt over digitale vaardigheden en hebt een nieuwsgierige houding naar nieuwe technologische ontwikkelingen in het onderwijs;
- Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan binnen het mbo, maar ook als je deze ervaring niet hebt, ben je van harte welkom om te solliciteren!
Wat vragen we van jou? Ben jij een communicatieve topper, met een sterke pedagogische en didactische basis, én beschik je over een 2e graads onderwijsbevoegdheid Nederlands? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat bieden we jou? De vacature betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging. Inschaling vindt plaats volgens de geldende CAO-MBO als docent LB. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8%, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds, een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering en de mogelijkheid voor deelname aan de fietsregeling, ANW-hiaatverzekering en bedrijfsfitness.
Ben jij deze collega in ons gloednieuwe gebouw? Solliciteer! Wij komen graag met jou in contact. Je kunt jouw CV en motivatie eenvoudig insturen via de knop ‘solliciteren’. We werven tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Daarom heeft deze vacature geen sluitingsdatum.
Meer informatie nodig? Wil je meer weten over deze vacature of onze organisatie? Jenneke Lammers, onderwijsmanager team Welzijn of Esther Kuiken, onderwijsmanager Business College, vertellen je er graag meer over. Zij zijn bereikbaar via j.lammers@roca12.nl en e.kuiken@roca12.nl.
Docent Nederlands werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
