In één oogopslag
- Taken: Begeleid leerlingen in het leren van de Franse taal en cultuur met creatieve lesvormen.
- Bedrijf: CSG Liudger Splitting, een school met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op leerlingen en ontwikkel jezelf in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Tweede graads bevoegdheid Frans en sterke pedagogisch-didactische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Vacature omschrijving
- Als onze nieuwe collega
- Heb je minimaal een tweede graads bevoegdheid Frans.
- Ben je door je humor en relativeringsvermogen een frisse toevoeging aan het team.
- Heb je een breed palet aan pedagogisch-didactische vaardigheden.
- Houd je van een coachende manier van begeleiding bieden, aan zowel je leerlingen als aan je collega’s.
- Toon je eigenaarschap over je eigen professionalisering waarbij zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling voor jou vanzelfsprekend zijn.
- Heb je een duidelijke visie op goed (taal)onderwijs en hoe dit vorm te geven, kan dit ook verwoorden en maakt dit zichtbaar in je handelen.
Daarnaast verwachten we dat je bewust en onderbouwd kiest voor een baan in het onderwijs en dat je de identiteit en koers van onze organisatie onderschrijft en kunt uitdragen.
Functie-eisen
Als docent Frans binnen CSG Liudger Splitting krijg je de kans om leerlingen te begeleiden in het leren van de Franse taal en cultuur.
Tijdens je lessen Frans weet je leerlingen te activeren en te motiveren.
Met jouw kennis en creativiteit pas je nieuwe lesvormen toe en bied je maatwerk, zodat iedere leerling zich optimaal kan ontwikkelen.
Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s om het onderwijs in je vak te blijven verbeteren en een bijdrage te leveren aan het best mogelijke onderwijs voor alle leerlingen.
Arbeidsvoorwaarden
Fierder Onderwijs biedt haar medewerkers in de eerste plaats een prettig werkklimaat met een open en informele cultuur. Daarnaast bieden we goede en passende arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris tussen de € 3.622 en € 5.520 op basis van een fulltime aanstelling conform de cao-vo.
- Een aanstelling op basis van vervanging waarbij de duur nog onbekend is.
- 8% vakantietoeslag 8,33% eindejaarsuitkering en indien van toepassing een oktobertoelage.
- Een laptop om je optimaal te faciliteren in je werk.
- Gratis dekking tegen (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
- Korting op diverse verzekeringen (waaronder ziektekosten- en autoverzekering).
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Docent Frans in Drachten werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Frans in Drachten kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Docent Frans.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Docent Frans.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Docent Frans.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Frans in Drachten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
