In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende natuurkunde lessen aan mavo leerlingen en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Helen Parkhurst, een school met een warme en samenwerkende cultuur.
- Voordelen: Professionele ontwikkeling, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en collectiviteitskorting zorgverzekering.
- Overige informatie: Toegang tot Lifecheck voor persoonlijke en professionele ondersteuning.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en ontwikkel je eigen talenten.
- Kwalificaties: HBO- of WO-opleiding 2e graads en passie voor onderwijs.
De Almeerse Scholen Groep is voor het Helen Parkhurst per direct op zoek naar een enthousiaste en bevlogen Docent Natuurkunde 2e graads (1,0 fte vervanging) voor de mavo.
Ontwikkel jouw talenten
Op Helen Parkhurst wordt de daltonvisie gericht op zelfstandigheid en samenwerking, erkend door de Nederlandse Dalton Vereniging gehanteerd. Als school stimuleren wij verantwoordelijkheid, vertrouwen en zelfreflectie. We bieden een divers onderwijsaanbod voor mavo, havo en vwo, gericht op het ontwikkelen van individuele talenten en het voorbereiden van leerlingen op vervolgonderwijs. De veiligheid en het gemeenschapsgevoel worden versterkt door vaste klassen en mentoren vanaf de start. Onze gezamenlijke projecten bevorderen interdisciplinaire samenwerking en leerlingen participeren actief in hun leerproces en schoolbeleid. Maatschappelijke betrokkenheid en oudercommunicatie staan bij ons centraal, waarbij de school de verbinding tussen leerlingen, ouders en de bredere samenleving faciliteert.
Functie-eisen
Wij zoeken een collega die:
- Een relevante HBO- of WO-opleiding heeft 2e graads;
- Passie heeft voor het onderwijs;
- Een pro-actieve houding heeft;
- Voldoening en plezier haalt uit de ontwikkeling van kinderen;
- Kinderen kansen wil bieden en aan wil sluiten bij de behoefte;
- Die kan samenwerken en van en met elkaar kan leren;
- Positieve belangstelling heeft voor de ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Wij bieden
- Een tijdelijke aanstelling;
- Een professionele organisatie met ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
- Een inschaling afhankelijk van bevoegdheden en ervaring volgens CAO VO;
- Een professionaliseringsbudget waarbij je tot €600,- per jaar mag inzetten voor een opleiding (naar rato van je aanstelling);
- Vakantiegeld 8% uitbetaald in mei over de gewerkte maanden;
- Een eindejaarsuitkering 8,33% over de gewerkte maanden;
- Collectiviteitskorting aanvullend zorgverzekering.
Arbeidsvoorwaarden
Wat kun je van ons verwachten? In onze school heerst een warme en aangename werksfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijk initiatief binnen een teamgerichte omgeving. Dagelijks zet ons toegewijde team zich in om kwalitatief hoogwaardig onderwijs te bieden aan onze leerlingen, die in de leeftijdsgroep van 12 tot 18 jaar vallen en soms behoorlijk mondig kunnen zijn. Wij waarderen de unieke talenten van elk teamlid en streven ernaar deze actief in te zetten en verder te ontwikkelen. ASG biedt, via de ASG Academie, uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Een extra voordeel is de toegang tot Lifecheck, een programma dat ondersteuning biedt in persoonlijke en professionele aspecten van het leven. Dit initiatief benadrukt de inzet voor het welzijn van de medewerkers.
Interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze HR afdeling via 036-5357000. Voor informatie over het Helen Parkhurst, kijk op de website van onze school. Wil je meer weten over de Almeerse Scholen Groep? Kijk dan op werkenbijasg.nl.
Sollicitatie
Als deze functie jou aanspreekt en je past binnen het beschreven profiel, dan zien wij graag jouw sollicitatiebrief en CV met referenties tegemoet via de sollicitatiebutton. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Docent Natuurkunde 2e graads (vervanging) werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Natuurkunde 2e graads (vervanging) kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Natuurkunde 2e graads (vervanging) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
