In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen Nederlands en stimuleer leerlingen om hun taalvaardigheid te verbeteren.
- Bedrijf: Een kleine, open christelijke school met een sterke focus op sociale veiligheid.
- Voordelen: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een Chromebook.
- Overige informatie: Sterk begeleidingsprogramma voor nieuwe collega's en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen en werk in een collegiale omgeving.
- Kwalificaties: Tweede graads onderwijsbevoegdheid of studerend hiervoor, ervaring met mavo-leerlingen is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
De locatie Hof van Delft van het CLD zoekt met ingang van 1 februari 2027 een docent Nederlands (0,5 - 0,6 fte) met inhoudelijke kennis en ervaring. Wij zijn een kleine school met een open christelijke identiteit voor de mavo- en havo-onderbouw. Wij zijn een school waar iedereen wordt gezien en elkaar kent. Een belangrijk speerpunt van onze school is zorgen voor een duidelijk en veilig leerklimaat voor leerlingen en medewerkers. Wij kiezen voor een schoolbrede aanpak via Positive Behavior Support (PBS). Deze aanpak is gericht op het versterken van gewenst gedrag en op het voorkomen van probleemgedrag. Het doel is het creëren van een positieve, sociale omgeving die het leren bevordert, gedragsproblemen voorkomt en waarbij sociale veiligheid een belangrijke rol speelt.
Als school zijn wij gericht op een optimale ontwikkeling van onze leerlingen door ons in te zetten voor kwalitatief hoogwaardig, inspirerend en innoverend onderwijs. Wij bieden leerlingen op hun eigen niveau opleiding en begeleiding om dat doel te bereiken. We doen dat op een professionele, lerende en resultaatgerichte manier. Wij willen onze leerlingen uitdagen en toerusten, zodat zij leren hun talenten in te zetten voor de samenleving. De school is de samenleving in het klein. Gezamenlijk staan we voor een veilige schoolomgeving waarin onze leerlingen opgroeien tot verantwoordelijke en vrije mensen.
Wat ga jij doen? Als docent Nederlands herken en erken je het belang van taalvaardigheid. Je deelt jouw liefde en passie voor het vak; jij inspireert! Je vindt dan ook niets mooier jouw kennis van het vak Nederlands over te brengen aan de leerlingen. Met jouw enthousiasme en creativiteit zorg je voor een uitdagende leeromgeving waarin leerlingen worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen. Mocht je geïnteresseerd zijn in een deel van deze vacature reageer dan vooral ook!
Functie-eisen
- Minimaal een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of studerende hiervoor;
- Ervaring met het begeleiden van mavo-leerlingen is een pré;
- Gedrevenheid richting leerlingen en betrokkenheid naar collega's;
- Variatie in je lessen en didactische werkvormen;
- Een groot hart voor leerlingen en de bereidheid om altijd een extra stap te zetten voor hen;
- Een houding van verbinden, ontdekken, nieuwsgierigheid én samenwerken;
- Een enthousiaste en vakinhoudelijke expert of de ambitie om hieraan te werken om dit te worden;
- Een pedagogisch bekwame collega.
Arbeidsvoorwaarden
- Een tijdelijke benoeming van 0,5 - 0,6 fte met uitzicht op vast;
- Een eigen Chromebook in bruikleen;
- Een sterk begeleidingsprogramma voor nieuwe collega’s;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een bedrijfsfitnessregeling en een fietsplan;
- Een reiskostenvergoeding;
- Salariëring conform regeling CAO VO;
- Werken op een school waar aandacht is voor elkaar en waar collegialiteit hoog in het vaandel staat.
Sollicitatieprocedure
Mocht je op basis van deze vacature vragen hebben, dan kun je contact opnemen met John Brand, directeur locatie Hof van Delft (T: 015-2684370). Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving en ben je enthousiast geworden over deze uitdagende functie als docent Nederlands bij het Christelijk Lyceum Delft? Je sollicitatie (motivatiebrief en cv) kun je via de sollicitatieknop hieronder uploaden. Sollicitaties kunnen gericht worden aan de heer J.P. Brand. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. We kijken uit naar je sollicitatie!
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Docent Nederlands (0,5-0,6) in Delft werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands (0,5-0,6) in Delft kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands (0,5-0,6) in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
