In één oogopslag
- Taken: Leid een schoolteam en coördineer onderwijsvernieuwing en kwaliteitszorg.
- Bedrijf: De Sprong, een open christelijke scholengroep in Zuidoost-Utrecht.
- Voordelen: Stimulerende werkomgeving, ruimte voor initiatief, en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met mogelijkheden voor persoonlijke groei en coaching.
- Waarom deze baan: Maak impact op jongeren en ontwikkel jezelf in een dynamische onderwijsomgeving.
- Kwalificaties: Daadkrachtige leider met affiniteit voor onderwijsontwikkeling en leerlingenondersteuning.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacature omschrijving
Als Teamleider geef je op operationeel niveau leiding aan (een deel van) het schoolteam.
Je vervult een sleutelrol in het coördineren en versterken van onderwijsvernieuwing, kwaliteitszorg, leerlingenondersteuning en bedrijfsvoering.
Daarbij werk je nauw samen met de directeur en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de school.
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 á 3 jaar.
Jouw functie bestaat uit verschillende, zeer afwisselende aandachtsgebieden.
Beleidsbijdragen & onderwijsontwikkeling
- Je coördineert en organiseert (een deel van) het onderwijs en de leerlingenondersteuning
- Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van het onderwijs
- Je draagt bij aan het pedagogisch-didactisch klimaat en de identiteit van de school
- Je signaleert (dreigende) knelpunten in de onderwijsuitvoering en adviseert de directeur over passende maatregelen
- Je onderhoudt contacten met ouders/verzorgers en andere betrokkenen
- Bedrijfsvoering & organisatie
- Je adviseert de directeur over operationele aspecten van de bedrijfsvoering, zoals financiën, ICT, huisvesting en faciliteiten
- Faciliterend leiderschap
- Je geeft dagelijks leiding aan een deel van het schoolteam
- Je coördineert de werkverdeling en de dagelijkse gang van zaken
- Je adviseert over personele vraagstukken
- Je vervangt de directeur bij afwezigheid
- Aanvullende taak
- Project: Intern Dag Programma (IDP)
- Samen met
Pluryn en de directie van De Sprong werk je aan het opzetten van een integraal onderwijs-zorg dagprogramma.
Dit programma biedt jongeren een passende, lerende omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen, met extra tijd en ruimte waar nodig.
Het doel: voorkomen dat jongeren overdag thuis of op leefgroepen zitten en hen een betekenisvol dagprogramma bieden.
- Functie-eisen
- Je bent een daadkrachtige en verbindende leider
Je hebt affiniteit met onderwijsontwikkeling en leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften
- Je denkt in kansen en oplossingen
- Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk
- Arbeidsvoorwaarden
- Een stimulerende werkomgeving.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing.
- Een goed introductietraject en een eigen coach.
- Een tijdelijk contract.
- Salaris dat afhankelijk is van je werkervaring.
- Individueel inzetbaar keuzebudget variërend van taakverlichting tot incidenteel verlof.
- Een financiële tegemoetkoming in woon- werkverkeer.
- Een telefoonvergoeding.
- Een laptop in bruikleen.
- Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Sollicitatieprocedure
- Een stimulerende werkomgeving.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing.
- Een goed introductietraject en een eigen buddy.
- Een tijdelijk contract.
- Salaris (schaal A11) dat afhankelijk is van je werkervaring.
- Individueel inzetbaar keuzebudget variërend van taakverlichting tot incidenteel verlof.
- Een financiële tegemoetkoming in woon- werkverkeer.
- Een telefoonvergoeding.
- Een laptop in bruikleen.
- Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Enthousiast? Solliciteer direct!
Reageer op deze vacature via de button 'solliciteren'. Daar word je verzocht CV en motivatiebrief in te sturen.
Wil je meer informatie over de vacature? Neem contact op met mevrouw D. van Wijk, Management Assistente De Sprong, via telefoonnummer 0343-431393 of e-mail:
- wkdo@cvog. nl
- Meer informatie over De Sprong vind je op www. desprong. nl
De Sprong maakt deel uit van de stichting CVO-groep ( www. cvog. nl ); een open christelijke scholengroep voor het voortgezet onderwijs in Zuidoost-Utrecht .
De CVO-groep heeft een samenwerking met hogeschool HAN (ALO-opleiding) en Hogeschool Utrecht en de Universiteit Utrecht.
De sluitingsdatum van deze vacature blijft open totdat wij de juist collega hebben gevonden.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
De Sprong zoekt een Teamleider (0,6 fte) werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Sprong zoekt een Teamleider (0,6 fte) kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Sprong zoekt een Teamleider (0,6 fte) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
