In één oogopslag
- Taken: Werk met jonge kinderen in een inspirerende leeromgeving en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Een gezellige VVE-school in Culemborg met een hecht team.
- Voordelen: Tijdelijk contract met uitzicht op vast, leuke extra's zoals FiscFree en toegang tot de SKOR-academie.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot meeloopdagen en persoonlijke begeleiding bij je start.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jonge leerlingen en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Passie voor onderwijs, teamspeler en in het bezit van een passend diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Vacature omschrijving
Op de Augustinusschool ga je werken in unit 1, daarin zitten leerlingen uit de leerjaren 1, 2 en 3.
In de unit werken we met verschillende basisgroepen en voor basisgroep blauw zoeken we... jou!
In de basisgroep zitten ook weer leerlingen uit groep 1 t/m 3.
Dit is de groep waarin kinderen hun schooldag altijd beginnen en eindigen.
Gedurende de schooldag werk je met de kinderen aan leerdoelen die bij hun ontwikkeling passen.
Binnen de unit werken de verschillende basisgroepen veel samen.
Per wanneer?
We hopen je zo snel mogelijk welkom te heten.
Maar ook als je pas wat later kunt beginnen, horen we graag van je!
Je start met een tijdelijk contract voor dit schooljaar.
Als de samenwerking ons beiden goed bevalt, zetten we dit om in een vaste SKOR-aanstelling.
- ➡️ Dit bieden wij jou
- Een tijdelijk contract voor 0,4 fte met uitzicht op een vaste SKOR-aanstelling.
- Wil je graag meer werken? Dat kan in onze SKOR-pool.
- Een gezellige school in Culemborg, waar fluitend naar school en naar je werk gaan het streven is.
- Donderdag en vrijdag zijn je werkdagen.
- Basisgroep blauw heeft op dit moment 21 leerlingen.
- We geven onderwijs in units en werken als leerkrachten binnen de unit sterk samen. Hierdoor is er ruimte voor ieders talenten.
- Als het even mogelijk is, plannen we graag een paar meeloopdagen in, voordat je start op onze school.
- Je krijgt een maatje. Hij of zij zorgt dat je wegwijs wordt in onze school en helpt je met al je vragen.
- We zijn een VVE-school met veel aandacht voor taal.
- Ons team stimuleert een hoge betrokkenheid van leerlingen en vergroot hun eigenaarschap over het eigen leerproces.
- Er wordt op onze school thematisch gewerkt in alle units.
- Een fijn team dat jou graag wil leren kennen.
- Functie-eisen
➡️ Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt passie voor het werken met het jonge kind.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je bent enthousiast en toont initiatief.
- Communiceren doe je helder, zowel naar kinderen en collega's als naar ouders.
- Duidelijkheid en structuur spreken jou aan.
- Natuurlijk ben je in het bezit van een passend diploma.
- Arbeidsvoorwaarden
Bij je inschaling wordt uitgegaan van de cao po.
Bij SKOR bieden we je leuke extra's
- Fisc Free, waarbij je aankopen kunt doen met je brutoloon (dus met een mooie korting), zoals je sportabonnement, een telefoon of een (elektrische) fiets.
- Vanaf januari 2027 heb je toegang tot de SKOR-academie (via E-wise) met vele cursussen, webinars en essentials die je onbeperkt kunt volgen.
- Onderwijscafés over aansprekende onderwerpen die aansluiten bij de onderwijspraktijk.
- Sollicitatieprocedure
- ➡️ Kom jij bij ons werken? Reageer dan uiterlijk maandag 26 oktober
Deze vacature staat open tot en met maandag 26 oktober, maar we kunnen deze eerder sluiten als we de juiste collega hebben gevonden.
Je sollicitatiegesprek plannen we in overleg met jou in.
Je gaat dan in gesprek met directeur Barbara Cozijnsen en één of meer collega's.
We zijn benieuwd naar jou, jouw manier van werken en wat jij belangrijk vindt.
We beantwoorden natuurlijk ook graag al jouw vragen.
➡️ Zijn we een match?
Dan volgt er een gesprek over de arbeidsvoorwaarden met onze staffunctionaris HRM Tonki Tip en directeur-bestuurder Maurice Gloudi.
➡️ Solliciteren?
Dat kan via de knop 'Solliciteren' of door een mail te sturen aan Barbara Cozijnsen via directie@rk-augustinusschool. nl .
Heb je vragen of kom je graag langs voor een vrijblijvende kennismaking?
Dat kan natuurlijk ook.
Je kunt Barbara dan mailen of bellen op 0345 530 506.
Leerkracht onderbouw in Culemborg werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht onderbouw in Culemborg kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht onderbouw in Culemborg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
