In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de ontwikkeling van een nieuwe school en ondersteun leerkrachten.
- Bedrijf: Al Amana Culemborg, een groeiende school met een betrokken team.
- Voordelen: Betekenisvolle rol, ruimte voor ideeën en korte lijnen met de schoolleider.
- Overige informatie: Kansen voor kennisdeling en ondersteuning vanuit specialisten.
- Waarom deze baan: Heb echte invloed op goed onderwijs en de ontwikkeling van leerlingen.
- Kwalificaties: Afgeronde Pabo opleiding of relevante studie en ervaring in het primair onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Vacature omschrijving
Al Amana Culemborg is een nieuwe groeischool met op dit moment groepen 1 tot en met 5.
We werken met een klein en betrokken team, waardoor de lijnen kort zijn en er veel ruimte is om samen keuzes te maken en snel te schakelen.
De komende jaren groeit de school verder.
Dat maakt dit een mooie plek voor iemand die graag meebouwt aan de ontwikkeling van een school, verantwoordelijkheid neemt en samen met collega’s werkt aan een stevige basis voor goed onderwijs.
Wil jij als intern begeleider écht invloed hebben op de ontwikkeling van een nieuwe school?
Bij Al Amana Culemborg krijg je twee dagen per week de ruimte om samen met de schoolleider en het team te bouwen aan sterke kwaliteitskaders, ambitieuze doelen en goed onderwijs vanaf de basis.
- het uitvoeren en bewaken van het implementatieplan;
- het realiseren en monitoren van de vastgestelde ambitiedoelen;
- het verder op orde brengen en borgen van de kwaliteitskaders;
- het begeleiden en ondersteunen van leerkrachten bij leerlingenzorg en onderwijsontwikkeling;
- het analyseren van leerlingresultaten en signaleren van ontwikkelpunten;
- het coördineren van passende ondersteuning voor leerlingen.
- Functie-eisen
- Afgeronde Pabo opleiding of een andere relevante studie;
- Kennis van passend onderwijs en zorgstructuren binnen het primair onderwijs;
- ruime ervaring in het primair onderwijs;
- sterk in analyseren, organiseren en planmatig werken;
- goed zicht hebben op wat kwalitatief goed onderwijs vraagt;
- het leuk vinden om collega’s te begeleiden en samen onderwijs verder te ontwikkelen.
- Arbeidsvoorwaarden
- een betekenisvolle rol binnen een nieuwe school waar je vanaf de basis kunt meebouwen;
- veel ruimte om mee te denken over kwaliteitszorg, beleid en de verdere ontwikkeling van de school;
- korte lijnen met de schoolleider en een betrokken, groeiend team;
- ondersteuning en kennisdeling vanuit Al Amana en bovenschoolse specialisten;
- Arbeidsvoorwaarden conform cao PO.
- Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie of wil je ontdekken of Al Amana bij jou past? Neem gerust contact op met Dikra El Azzouzi, Corporate recruiter, via ✉️ recruitment@alamana. nl of
06 385 705 28
Intern begeleider | Al Amana Culemborg werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern begeleider | Al Amana Culemborg kunt binnenhalen
✨Verken Digitale Onderwijsbeurzen
Kijk naar beurzen en evenementen specifiek gericht op digitaal leren, zoals onderwijsconferenties of workshops in jouw regio. Dit zijn geweldige locaties om netwerkjes op te bouwen en jezelf te profileren onder professionals in de sector.
✨Neem Contact Op Met Universitaire Carrièrecentra
Universiteiten hebben vaak partnerschappen met bedrijven in het onderwijs. Maak gebruik van deze connecties en vraag je carrièrecentrum om hulp bij het vinden van stages bij bedrijven zoals Jobiqo. Ze hebben vaak waardevolle informatie over vacatures die nog niet openbaar zijn!
✨Wees Actief op Onderwijsplatforms
Word actief in online communities of forums waar mensen in het onderwijs en digitaal leren samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en maak jezelf zichtbaar. Dit kan je helpen om interessante kansen te ontdekken en een netwerk op te bouwen.
✨Stuur je Sollicitatie Direct naar Jobiqo
Wist je dat veel bedrijven, inclusief Jobiqo, waarde hechten aan proactieve kandidaten? Solliciteer direct via onze website en laat zien waarom jij de perfecte aanvulling bent voor het team. Laat ons zien wat je kunt bijdragen aan het digitaal leren en onderwijs!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern begeleider | Al Amana Culemborg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je motivatie met digitaal leren:Bij een stage in digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom je voor deze specifieke sector kiest. Deel je persoonlijke ervaringen met e-learning of innovatieve onderwijsmethoden en hoe deze je hebben geïnspireerd om voor deze rol te solliciteren. Dit laat niet alleen je passie zien, maar ook dat je al hebt nagedacht over hoe je kunt bijdragen aan Jobiqo.
Toon je creativiteit met voorbeelden:Snelheid en creativiteit zijn belangrijk in digitaal leren. Zorg ervoor dat je je CV aanvult met voorbeelden van projecten of initiatieven waarin je innovatieve ideeën hebt toegepast. Dit kan een studentenproject zijn of iets waar je zelf mee bent gekomen. Laat ons zien wat je kunt maken, niet alleen wat je hebt geleerd!
Vermeld relevante vakken of cursussen:Specificeer op je CV welke relevante vakken of cursussen je hebt gevolgd die van toepassing zijn op de stage in digitaal leren. Denk aan onderwerpen als onderwijstechnologie, pedagogisch ontwerp of webontwikkeling. Dit helpt ons een beeld te krijgen van je kennis en hoe deze past bij wat we bij Jobiqo doen.
Wees open over leerdoelen:Aangezien dit een stage is, willen we weten wat je hoopt te leren. Voeg in je motivatiebrief een kort stukje toe over je leerdoelen. Wat wil je halen uit je tijd bij Jobiqo? Dit toont aan dat je serieus bent over je ontwikkeling en dat je niet alleen komt voor een 'wekelijkse stage', maar echt wilt groeien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken je digitale tools!
Als je solliciteert voor een stage in digitaal leren en onderwijs, zorg er dan voor dat je bekend bent met de tools en platforms die in de sector gebruikt worden, zoals LMS-systemen en interactieve leerplatformen. We willen zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch gebruik kunt maken van deze technologieën.
✨Show je creativiteit
Neem voorbeelden mee van je werk of projecten die je hebt gedaan, vooral als ze gerelateerd zijn aan digitaal leren. Dit kan een portfolio zijn of zelfs een presentatie van een leeractiviteit die je hebt ontwikkeld. Laat ons zien hoe jij innovatief kan bijdragen aan ons team bij Jobiqo.
✨Stel vragen over het leerproces!
Toon je interesse in het leerproces tijdens het interview door vragen te stellen over hoe Jobiqo zijn digitale leermethoden ontwikkelt. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar het biedt ook een kans om te leren over hun aanpak en hoe jij daarin kunt passen.
✨Wees open over je leerdoelen
Omdat het een stage is, willen we zien dat je bereid bent om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wees eerlijk over wat je hoopt te bereiken in deze stage bij Jobiqo en hoe je denkt dat wij jou daarbij kunnen helpen. Dit maakt je motivatie en leergierigheid duidelijk.
