In één oogopslag
- Taken: Help bij het vormgeven van het vak Nederlands voor de bovenbouw.
- Bedrijf: Montessori Lyceum Gooise Meren, een dynamische en groeiende school.
- Voordelen: Flexibele aanstelling, inspirerende werkomgeving en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor creativiteit en ontwikkeling binnen een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Word deel van een bevlogen team en maak impact op leerlingen.
- Kwalificaties: Tweede graads bevoegdheid in Nederlands en passie voor onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Het Montessori Lyceum Gooise Meren is een groeiende en dynamische school voor mavo, havo en vwo. Bij ons leren leerlingen met hoofd, hart en handen. We stimuleren hen om hun talenten te ontdekken, verantwoordelijkheid te nemen en zich breed te ontwikkelen. Ons hechte en bevlogen docententeam werkt elke dag samen aan vernieuwend onderwijs. Samen met onze leerlingen zorgen we voor een bruisende school waarin ruimte is om te leren, te ontdekken en te groeien.
Voor dit schooljaar zoeken we een enthousiaste collega die per 1 november ons team komt versterken als: Docent Nederlands tweedegraads (0,6 fte). Omdat onze bovenbouw nieuw is, zoeken we iemand die graag helpt bij het vormgeven van het vak Nederlands voor deze klassen. Ben jij die inspirerende, vernieuwende en toegewijde tweedegraads docent Nederlands die daar energie van krijgt? Dan zoeken wij jou!
Functie-eisen
Wat vragen wij?
- Je bent een tweedegraads docent Nederlands;
- Je voelt je verbonden met de brede montessoriaanse ontwikkeldoelen zelfstandigheid, creativiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid – of je staat open om je hierin verder te verdiepen;
- Je denkt graag mee over de doorontwikkeling van ons curriculum en ons onderwijs, maar draagt ook actief bij aan het steeds beter maken van onze school;
- Je bent initiatiefrijk, reflectief en je werkt zelfstandig én in teamverband, met oog voor de ontwikkeling van ieder kind én van jezelf.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
- Een aanstelling van circa 0,6 fte (tijdelijk met uitzicht op vast);
- Ruimte om actief mee te denken over de opzet van het bovenbouwprogramma;
- Een inspirerende en collegiale werkomgeving;
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de docent die wij zoeken? Reageer dan snel! We kijken uit naar je sollicitatie, die je kunt mailen naar secretariaat@mlgm.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aisha Brunings, e-mail a.brunings@mlgm.nl, telefoon 035 720 0092.
Docent Nederlands tweedegraads (0,6 fte) in Bussum werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands tweedegraads (0,6 fte) in Bussum kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands tweedegraads (0,6 fte) in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
