In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan behandelprofessionals en organisatieontwikkeling stimuleren.
- Bedrijf: Cicero Zorggroep, een innovatieve zorgorganisatie in Zuid-Limburg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, extra verlof en coaching.
- Overige informatie: Werken in een collegiale omgeving met ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en bouw aan een toekomstbestendige behandeldienst.
- Kwalificaties: Hbo/WO-opleiding in de zorg en leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij leidinggeven aan professionals en bouwen aan een toekomstbestendige behandeldienst? Weet jij mensgericht leiderschap te combineren met sterke bedrijfsvoering en krijg je energie van organisatieontwikkeling? Dan zoeken wij jou als manager Behandeling.
Wat ga je doen? Als manager Behandeling stimuleer je eigenaarschap, professionele ontwikkeling en creëer je een werkomgeving waarin mensen prettig en effectief kunnen samenwerken. Daarnaast kijk je vooruit. Samen ontwikkel je de koers en werk je aan de verdere positionering van de behandeldienst. Je helpt zorgpaden en behandelprocessen goed te organiseren en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk in de praktijk worden gerealiseerd.
Concreet betekent dit dat je:
- leiding geeft aan behandelaren, praktijkhouders, secretaresses zorg & behandeling, behandelplanners en hen coacht en hun professionele ontwikkeling stimuleert;
- stuurt op een optimale inzet van capaciteit, expertise en middelen, passend bij de cliëntvraag;
- zorgt voor een effectieve planning, roostering en beschikbaarheid van behandelaren;
- stuurinformatie over onder meer capaciteit, wachttijden, productiviteit, kwaliteit, verzuim en kosten vertaalt naar verbeteracties;
- zorgt dat de samenwerking tussen de behandeldienst en zorg- en locatiemanagers en andere disciplines optimaal verloopt;
- kwaliteit, veiligheid, continuïteit en doelmatigheid bewaakt;
- bijdraagt aan begroting, beleid en organisatieontwikkeling;
- samen met collega's vormgeeft aan de ontwikkeling naar “Behandeling 8.0”, afgeleid van onze strategie Ouderenzorg 8.0.
Je ontvangt leiding van de directeur Behandeling, Innovatie & Organisatieontwikkeling en werkt intensief samen met onder andere locatie- en zorgmanagers, collega-manager(s) behandeling, behandelaren, planners en staf- en ondersteunende diensten. Je maakt deel uit van het management (3e laag) en speelt vanuit jouw rol een belangrijke verbindende rol tussen behandeling, zorg en bedrijfsvoering.
De voordelen van Cicero:
- 8% vakantiegeld* en volledige 13e maand *evt gespreid betalen
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen
- Budget- en personeelscoach om je te helpen
- Mogelijkheid tot leasen e-bike
- Aantrekkelijke korting: (zorg)verzekering, grote aankopen en sportschool
- Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten
- Een aantrekkelijk salaris: Functiegroep 65: minimaal € 5214,66 en maximaal € 7.263,95 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.
Wat vragen wij van jou? Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende die zich thuis voelt in een professionele zorgomgeving. Je begrijpt dat behandelprofessionals ruimte nodig hebben voor hun vak, maar weet ook dat goede zorg vraagt om heldere keuzes, samenwerking en een sterke bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en collega’s, durft besluiten te nemen en je kunt mensen meenemen in verandering. Ook wanneer belangen verschillen, houd jij het gezamenlijke doel voor ogen en durft daarvoor te staan.
Daarnaast:
- Je beschikt over een relevante Hbo- of WO-opleiding in de zorg, aangevuld met ruime leidinggevende ervaring en een managementopleiding in de zorg op minimaal Hbo-niveau;
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met integrale bedrijfsvoering, capaciteitsmanagement, planning en budgetbewaking;
- Je weet hoe het is om binnen een complexe zorgorganisatie te werken en je hebt affiniteit met medische, paramedische en psychosociale behandeling;
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
- Je kunt strategie vertalen naar een praktische en werkbare inrichting;
- Je bent sterk in analyseren, organiseren en sturen op resultaten;
- Je beschikt over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid en gevoel voor organisatiecultuur;
- Je weet professionals te motiveren en verschillende belangen met elkaar te verbinden op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Waar kom je te werken? Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven. Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatieve intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, in de primair ouderenzorg vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Direct solliciteren? Klik op de knop 'Solliciteer direct' en vul het sollicitatieformulier in. We nemen binnen 3 werkdagen contact met je op. Een assessment en een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.
Manager behandeling in Brunssum werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager behandeling in Brunssum kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Jobiqo.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Jobiqo.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Jobiqo te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager behandeling in Brunssum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Jobiqo.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Jobiqo kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Jobiqo. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Jobiqo. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
