In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende muzieklessen aan leerlingen en stimuleer hun muzikale ontwikkeling.
- Bedrijf: Mencia Sandrode, een school die jongeren uitdaagt en ondersteunt.
- Voordelen: Tijdelijke aanstelling met een salaris volgens CAO VO en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele start- en einddatum, goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer.
- Waarom deze baan: Maak impact op de muzikale groei van jongeren in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Docent of muzikant met passie voor muziek en ervaring in lesgeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 2880 - 3520 € per maand.
Voor onze locatie Mencia Sandrode in Zundert zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken docent muziek die gedurende een bevallingsverlof onze leerlingen weet te inspireren. Ben jij een bevlogen docent die energie krijgt van het werken met jongeren en die muziek op een aansprekende manier weet over te brengen? Dan maken wij graag kennis met jou!
Over Mencia: Mencia bestaat uit twee scholen voor voortgezet onderwijs: Mencia de Mendoza in Breda en Mencia Sandrode in Zundert. Op Mencia de Mendoza verzorgen we onderwijs op havo-, atheneum- en gymnasiumniveau, zowel regulier als tweetalig (TTO). Op Mencia Sandrode bieden we onderwijs aan op mavo-, havo- en vwo-niveau. Daarnaast staat de school de komende jaren voor een mooie ontwikkeling waarbij ook vmbo basis- en kaderonderwijs wordt aangeboden binnen de profielen Economie & Ondernemen (E&O) en Mens & Productie (M&P). Wij geloven in onderwijs dat leerlingen uitdaagt, inspireert en ondersteunt. Zo helpen we hen hun talenten te ontdekken, het beste uit zichzelf te halen en zich te ontwikkelen tot zelfbewuste wereldburgers die klaar zijn voor de toekomst.
Functie-eisen
Wat ga je doen? Vanaf 26 november verzorg je 5 weken muzieklessen aan onze leerlingen op Mencia Sandrode in Zundert. Aangezien het om een bevallingsverlof gaat, waarderen we je flexibiliteit ten aanzien van de start- en einddatum enorm. Je creëert een veilige en inspirerende leeromgeving waarin leerlingen zich gezien en gehoord voelen. Je weet leerlingen te enthousiasmeren voor muziek en stimuleert zowel hun muzikale als persoonlijke ontwikkeling. Daarbij combineer je vakinhoudelijke kennis met motiverend en eigentijds onderwijs.
Wie zoeken wij?
- Docent of muzikant is die voor een periode van 5 lesweken muziekles kan geven;
- Beschikbaar is op donderdag en vrijdag;
- Leerlingen weet te enthousiasmeren en te motiveren;
- Gestructureerde en kwalitatief sterke lessen verzorgt;
- Afwisselende didactische werkvormen inzet die aansluiten bij de behoeften van leerlingen;
- Graag samenwerkt met collega's en actief bijdraagt aan een positief teamgevoel.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou? Een tijdelijke aanstelling van 0,3 fte voor 5 weken vanwege bevallingsverlof. Een salaris conform de CAO VO (LB-functie). Ben je nog studerend? Dan word je ingeschaald volgens de CAO VO en afhankelijk van je ervaring. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO. Een betrokken en professionele werkomgeving waarin collega's elkaar ondersteunen en versterken. Een school die goed bereikbaar is met auto, fiets en openbaar vervoer.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast? Solliciteer eenvoudig via Meesterbaan of stuur je motivatiebrief en cv naar: Elise Hop, Managementassistente, ehop@mencia.nl. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met: Marianne Zuurendonk, mzuurendonk@mencia.nl, 076 - 599 50 50. Reageren kan tot 12 november 2026. Wacht niet te lang met solliciteren. Bij een geschikte match kunnen wij de vacature eerder sluiten.
docent muziek in Breda werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je docent muziek in Breda kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als docent muziek in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
