In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen Nederlands aan havo- en vwo-leerlingen.
- Bedrijf: Wolfert Lyceum, een moderne daltonschool met een betrokken team.
- Voordelen: Jaarcontract, goed salaris, vakantietoeslag, pensioenregeling en laptop.
- Overige informatie: Leuke buitenschoolse activiteiten en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de klas en groei als docent binnen een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Enthousiaste tweedegraads docent Nederlands of bijna afgestudeerd.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wolfert Lyceum zoekt een bevoegde en betrokken tweedegraads docent Nederlands die met enthousiasme en vakmanschap het verschil maakt in de klas. Ben jij klaar om onze havo- en vwo-leerlingen inzicht te geven in taal, literatuur en effectieve communicatie? Dan maken wij heel graag kennis met je!
Binnen onze school is er ruimte voor eigen invulling binnen vaklessen in een door het team samengesteld programma.
Het Wolfert Lyceum is een daltonschool voor havo/vwo-onderwijs, gevestigd in een transparant en modern gebouw aan de rand van Lansingerland. Zowel de Nederlandse Daltonvereniging (NDV), de Onderwijsinspectie als ouders en leerlingen zijn lovend over de school. Met circa 125 medewerkers en 1.175 leerlingen bouwen we dagelijks aan hoogwaardig onderwijs. Als onderdeel van de Wolfert van Borselen scholengroep (stichting BOOR) bieden wij een dynamische werkomgeving met volop onderwijsontwikkeling, een fijne sfeer en fantastische ligging. Kortom: Wolfert Lyceum is een school met toekomst!
Functie-eisen
- Je bent een enthousiaste tweedegraads docent Nederlands (of zit in de afstudeerfase van de opleiding).
- Je bent betrokken bij leerlingen en de school, en werkt net zo prettig zelfstandig als in teamverband.
- Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied Nederlands en onderwijs.
- Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel; je streeft steeds naar het beste onderwijs voor jouw leerlingen.
- Je bent digitaal vaardig en weet moderne ICT-middelen en digitale lesmethoden effectief in te zetten tijdens je lessen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Goed salaris conform CAO-VO (schaal LB).
- Aantrekkelijke voorwaarden: 8% vakantietoeslag in mei, een eindejaarsuitkering in december, een uitstekende pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Werkdagen stellen we in goed overleg met jou vast.
- Een ervaren buddy maakt je snel wegwijs en onze studiewijzers liggen voor je klaar - uiteraard met alle ruimte voor jouw eigen ideeën.
- Je krijgt (dalton)scholing om te groeien als uitstekende daltondocent.
- Je krijgt een laptop in bruikleen.
- Wekelijks vers fruit in de personeelskamer en de mogelijkheid om gebruik te maken van een fitnessregeling, fietsplan en Rotterdampas.
- De school organiseert leuke buitenschoolse activiteiten, zoals excursies, reizen, cultuurtrajecten en sportactiviteiten, waar jij ook begeleider van wordt.
- Je komt terecht in een gezellige, betrokken sectie Nederlands én je krijgt er ontzettend leuke collega’s bij.
- Verbinding staat bij ons centraal, mede dankzij onze actieve personeelsvereniging.
Sollicitatieprocedure
Spreekt deze functie je aan? Leuk! Solliciteren kan per mail, je sollicitatiebrief met CV ontvangen we graag uiterlijk voor maandag 9 november. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 11 en donderdag 12 november. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie en solliciteren: Mevrouw A. van Kampen Directeur Wolfert Lyceum Telefoon: 06-55884565 Mail: akm@wolfert.nl
Docent Nederlands (2e graad) - 0,6 tot 0,8 fte in Bergschenhoek werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands (2e graad) - 0,6 tot 0,8 fte in Bergschenhoek kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands (2e graad) - 0,6 tot 0,8 fte in Bergschenhoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
