In één oogopslag
- Taken: Geef kleuters een stevige basis in rekenen, spellen en lezen.
- Bedrijf: Professionele en groeiende dorpsschool in Benthuizen.
- Voordelen: Salaris schaal LB, inspirerende bijeenkomsten en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een werkgever die investeert in vitaliteit en werkplezier.
- Waarom deze baan: Werk samen met een enthousiast team en maak impact op de ontwikkeling van kinderen.
- Kwalificaties: Teamspeler met passie voor onderwijs en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor OBS Bentwijzer zijn wij per 1 december op zoek naar een leerkracht kleuters (0,6 - 1,0 fte).
Onze school is een fijne, professionele en groeiende dorpsschool in Benthuizen. Wij leggen een stevige basis op het gebied van kennis en vaardigheden. Wij zijn er om goed onderwijs en een heldere instructie te geven, zodat leerlingen goed leren rekenen, spellen en lezen. Als die basis is gelegd, kan kennis verdiept en verbreed worden aan de hand van verschillende werkvormen en ontdekken wie je bent en wat je talent is. We hebben naast fijne leerlingen een ambitieus team dat ‘samen’ heel belangrijk vindt. Elke dag samen een beetje wijzer!
Wie ben jij?
- Een fijne collega en teamspeler
- Een open en oprechte leerkracht voor de leerlingen
- Je wil blijven leren en ontwikkelen
- Je hecht waarde aan een professionele teamcultuur
- Ervaring met EDI is een pré
- Je biedt een stevige basis aan in de breedste vorm
Wat bieden wij jou?
- Een enthousiast team van onderwijsprofessionals en ondersteunend personeel dat zich inzet voor het onderwijs en de ontwikkeling van de kinderen
- Salaris in schaal LB (€ 3.622 - € 5.520) zoals vastgelegd in de CAO PO
- Inspirerende bijeenkomsten in het kader van MorgenWijzer waarin leren, ontwikkelen en plezier elkaar ontmoeten
- Veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden binnen MorgenWijzer, een professionele organisatie met gezonde ambities
- Samenwerking met collega’s over de grenzen van de scholen heen
- Een werkgever met aandacht voor medewerkers die investeert in vitaliteit en werkplezier
Informatie
Ga voor meer informatie over de school naar de website obs-bentwijzer.nl. Wil je eerst meer weten over de functie, bel dan naar Jacqueline Langeveld op telefoonnummer 079-331 8422.
Solliciteren
Enthousiast geworden? We komen graag met je in gesprek! Stuur jouw CV (inclusief contactgegevens) en motivatie via de knop 'Sollicitatie versturen'.
Leerkracht kleuters in Benthuizen werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht kleuters in Benthuizen kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht kleuters.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Leerkracht kleuters.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht kleuters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht kleuters in Benthuizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
