In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen en organiseren van leuke activiteiten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Kindcentrum De Spreng, een hecht team met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris volgens cao-kinderopvang, eindejaarsuitkering en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele rol ter vervanging van zwangerschapsverlof met kansen voor verdere groei.
- Waarom deze baan: Werk met kinderen van 0-13 jaar en maak een echte impact op hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding pedagogisch professional en enthousiasme voor werken met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Word jij blij van afwisseling, flexibiliteit en werken met kinderen? Heb jij humor, enthousiasme en een warm hart voor kinderen? Dan hebben wij een plek voor jou! Bij Kindcentrum De Spreng in Barneveld zijn we op zoek naar een enthousiaste pedagogisch professional die ons opvangteam komt versterken.
Of je nu met liefde de allerkleinsten begeleidt in hun eerste ontwikkelstappen, peuters helpt groeien richting het onderwijs of jouw talenten inzet tijdens creatieve en sportieve workshops, bij ons kan en mag het allemaal. Wij zijn een Kindcentrum waar ontwikkeling en groei centraal staan. Dat betekent dat er ruimte is voor jouw ideeën, talenten en persoonlijke inbreng. Samen werken we aan een sterke doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar, waaronder een peuter-kleuterklas die zich binnen ons Kindcentrum verder ontwikkelt. Dit vraagt om flexibiliteit, overzicht en iemand die met energie en humor elke dag het beste uit de kinderen haalt. Samenwerken staat bij ons centraal. We werken intensief met elkaar en met het onderwijs, want bij De Spreng geloven we in één team, één taak.
Ben jij de pedagogisch professional die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv via onze eigen website.
Voor jou:
- Houd je van dynamiek en krijg je energie van het werken met de leeftijdsgroep 0-13 jaar? Dan zijn we naar jou op zoek!
- Ruimte voor eigen inbreng bij het neerzetten en verder ontwikkelen van ons Kindcentrum.
- Deze vacature is ter vervanging van zwangerschapsverlof.
- Salaris volgens cao-kinderopvang, een eindejaarsuitkering van 8% en reiskostenvergoeding.
- Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via (verplichte) cursussen, inspiratieavonden en teambuildingsactiviteiten.
Van jou:
- Je hebt een afgeronde opleiding voor pedagogisch professional.
- Je bent in het bezit van het certificaat ‘’Werken met baby’s’’ of bent gemotiveerd dit te behalen.
- Je begeleidt kinderen in hun spel en ontwikkeling, met ruimte om zichzelf te zijn en te groeien.
- Je werkt met plezier en enthousiasme met kinderen en straalt dit ook uit.
- Je zorgt voor een warme, veilige en stimulerende omgeving met een duidelijke dagstructuur en leuke, passende activiteiten.
Zo ziet mijn dag eruit:
- 7.30: De dag begint! Jij zorgt dat de groepsruimte er gezellig en uitnodigend uitziet, zodat kinderen zich meteen thuis voelen.
- 7.45: De eerste kinderen komen binnen en storten zich vol enthousiasme op jou voor een knuffel. Je luistert aandachtig naar de ouders en helpt de kinderen op een liefdevolle manier afscheid te nemen.
- 9.15: Tijd voor een momentje in de kring. Met kleine activiteiten daag je zowel de baby’s als de peuters uit en stimuleer je hun nieuwsgierigheid en ontwikkeling.
- 9.45: Aan tafel voor wat drinken en fruit, terwijl je een mooi verhaal voorleest.
- 10.00: Na een knuffelmoment gaan de allerkleinsten naar bed, en met de rest ga je naar buiten. Jij doet actief mee: spelen, rennen, ontdekken en plezier maken samen met de kinderen.
- 11.30: Lunchtijd! De kinderen smullen van hun zelfgesmeerde boterhammen, de allerkleinsten krijgen een flesje.
- 12.30: Rustmoment of een rustige activiteit op de groep. Je stimuleert de zelfredzaamheid van de kinderen en werkt het kindvolgsysteem bij met leuke foto’s en verhaaltjes in hun dagboek.
- 13.00: Tijd voor jouw pauze! Misschien een wandeling buiten, of even ontspannen met collega’s.
- 14.30: Na het dutje van de kinderen gaan ze weer aan tafel voor een klein tussendoortje, zoals yoghurt en drinken.
- 15.00: Tijd voor een activiteit: verven, knutselen, spelen met scheerschuim, of lekker naar buiten om te ontdekken, rennen en samen plezier te maken.
- 16.00: Terwijl iedereen geniet van wat rauwkost, voeren jullie grappige gesprekken, lachen samen en ontdekken wat iedereen vandaag al heeft meegemaakt.
- 17.00: De ouders komen hun kinderen ophalen. Je vertelt enthousiast over de leuke dag en zwaait de kinderen uit met een glimlach.
- 18.00: Alle kinderen zijn opgehaald. Je zorgt dat de groep opgeruimd is en sluit voldaan de dag af.
Jouw werk:
- Werken in een team met focus op samenwerking, vertrouwen en plezier.
- Begeleiden van kinderen van verschillende leeftijden binnen één doorgaande lijn.
- Organiseren van leuke en passende activiteiten, zoals knutselen en voorlezen.
- Met liefde en zorg de ontwikkeling van kinderen volgen, signaleren en hierop inspelen met ruimte voor eigen initiatief en de interesses en behoeften van ieder kind.
Jouw kindcentrum:
Werken in een Kindcentrum betekent samenwerken in één hecht team van opvang en onderwijs, met korte lijnen en een gedeelde visie. Wij bieden met trots opvang en onderwijs aan kinderen van 0 tot 13 jaar, allemaal onder één dak. We zijn volop in beweging en blijven ons ontwikkelen. Bouw jij enthousiast met ons mee?
Stichting PCOGV:
Wij zijn een christelijke stichting met een open karakter. Geloof, hoop en liefde hebben een belangrijke plek binnen onze Kindcentra. Met maar liefst 15 kindcentra in de gemeente Nijkerk, Barneveld en Woudenberg heb jij een heleboel collega’s.
Pedagogisch professional KDV en BSO in Barneveld werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional KDV en BSO in Barneveld kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobiqo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobiqo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobiqo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional KDV en BSO in Barneveld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobiqo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobiqo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobiqo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobiqo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobiqo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
