In één oogopslag
- Taken: Leid de bovenbouw en zorg voor kwalitatief onderwijs in groepen 5 tot en met 8.
- Bedrijf: CBS Smitshoek, een warme en betrokken basisschool in Barendrecht.
- Voordelen: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, goede salariëring en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een professionele cultuur en maak impact op leerlingen en collega's.
- Kwalificaties: Ervaring in onderwijs en leidinggeven is een pré, met oog voor ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3688 - 6509 € per maand.
Wil jij als teamleider bouwen aan sterk onderwijs voor leerlingen in de bovenbouw én aan een professionele cultuur waarin collega’s kunnen groeien? CBS Smitshoek in Barendrecht zoekt per 1 december 2026 een betrokken en koersvaste teamleider bovenbouw vanwege het naderende pensioen van onze collega. Het gaat om een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op een vast dienstverband.
Als teamleider bovenbouw ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en de onderwijskwaliteit in 16 groepen, van groep 5 tot en met 8, verdeeld over de locaties van CBS Smitshoek. Samen met de directeur, de teamleider onderbouw en de kwaliteitscoördinatoren geef je richting aan de ontwikkeling van de school en bouw je aan een professionele cultuur waarin collega’s samen leren, verantwoordelijkheid nemen en blijven groeien.
Wat ga je doen?
- Je bent zichtbaar op de locaties en het eerste aanspreekpunt voor collega’s in de bovenbouw.
- Je stuurt een deel van het team aan, voert de gesprekscyclus, doet lesobservaties en voert onder andere de “Aandacht voor jou” gesprekken.
- Je zorgt voor heldere afspraken, een goede planning en randvoorwaarden waardoor leerkrachten hun werk goed kunnen doen.
- Samen met de kwaliteitscoördinatoren bewaak je de onderwijskwaliteit in de bovenbouw.
- Je denkt mee over een goede voorbereiding van leerlingen, heldere communicatie met ouders en samenwerking met VO scholen in de regio.
- Als lid van het MT geef je samen met de directeur en teamleider onderbouw richting aan de koers van de school.
Wie zijn wij?
CBS Smitshoek is een open christelijke basisschool in Carnisselande, Barendrecht, en onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk. Ons motto is ‘De kracht van samen groeien’. Met ruim 800 leerlingen en zo’n 75 medewerkers zijn we een grote school, maar dankzij onze drie locaties voelt Smitshoek kleinschalig en warm. Vanuit onze open christelijke identiteit geven we elkaar ruimte en respect.
Functie-eisen
- Jij bent een teamleider die rust, duidelijkheid en verbinding brengt in een grote school die volop in beweging is.
- Je hebt oog voor de ontwikkeling van leerlingen én voor de ontwikkeling van collega’s.
- Je hebt onderwijskundig inzicht en weet wat goed onderwijs in de bovenbouw vraagt.
- Je communiceert helder en transparant, richting collega’s, ouders en externe partners.
- Je hebt ervaring in het onderwijs. Ervaring in een leidinggevende rol is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week: 0,8 – 1,0 fte.
- Inschaling in schaal 11: €3.688 tot €6.509, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via onder andere de Aandacht voor jou gesprekken.
Sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf als teamleider bij CBS Smitshoek? Wil jij leidinggeven op een grote school waar veel expertise aanwezig is? Dan maken we graag kennis met je. Kom gerust eerst langs voor een kop koffie of een rondleiding door de school.
Teamleider bovenbouw (0,8 – 1,0 fte) in Barendrecht werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider bovenbouw (0,8 – 1,0 fte) in Barendrecht kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider bovenbouw (0,8 – 1,0 fte) in Barendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
