In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende Franse lessen aan diverse klassen en stimuleer leerlingen om de taal actief te gebruiken.
- Bedrijf: Montessori Lyceum Oostpoort, een school die ontwikkeling en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Tijdelijke aanstelling met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en gratis parkeren.
- Overige informatie: Een kans om te werken in een school die volop in ontwikkeling is.
- Waarom deze baan: Maak impact op leerlingen en draag bij aan betekenisvol onderwijs in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Je hebt pedagogische vaardigheden en bent bezig met een tweedegraads bevoegdheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Het Montessori Lyceum Oostpoort zoekt een enthousiaste tweedegraads docent Frans voor een tijdelijke aanstelling in verband met ziektevervanging. We zoeken een breed inzetbare docent met veel ervaring, want de lessen zijn verdeeld over vmbo-basis, vmbo-kader, mavo/havo en schakeklassen (isk, nieuwkomers)!
Op het Montessori Lyceum Oostpoort geloven we dat leerlingen het beste leren wanneer ze worden uitgedaagd om zelf te ontdekken, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun leerproces. We bieden ontwikkelingsgericht montessorionderwijs, waarin leerlingen op hun eigen niveau en tempo werken aan leerdoelen. Daarbij kijken we verder dan de grenzen van afzonderlijke vakken en zoeken we actief naar verbindingen tussen verschillende leergebieden. Als docent Frans maak je leerlingen enthousiast voor een nieuwe taal en laat je hen kennismaken met de Franstalige wereld. Je stimuleert hen om de taal actief te gebruiken, hun vaardigheden te ontwikkelen en met vertrouwen te communiceren. Je komt terecht in een school die volop in ontwikkeling is en waar we samen blijven bouwen aan betekenisvol en toekomstgericht onderwijs.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijke aanstelling van 0,4 tot 0,6 fte in verband met ziektevervanging.
- Een werkomgeving waarin onderwijsontwikkeling, samenwerking en eigen initiatief centraal staan.
- Ruimte om vanuit jouw vak bij te dragen aan betekenisvol en vakoverstijgend onderwijs.
Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar jou! Laat ons in je sollicitatie weten voor hoeveel lesuren je beschikbaar bent en wanneer je zou kunnen starten. We kijken uit naar je reactie!
Functie-eisen:
- Je hebt aantoonbare pedagogische, vakinhoudelijke en didactische vaardigheden.
- Je bent bevoegd of met de opleiding tot een tweedegraads bevoegdheid bezig.
Arbeidsvoorwaarden:
Afhankelijk van ervaring en huidig salaris is inschaling in LB of LC mogelijk. Het Oostpoort is goed bereikbaar; station Muiderpoort is op loopafstand en parkeren op eigen terrein is gratis. Als secundaire arbeidsvoorwaarden ontvang je vakantiegeld van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een oktober-uitkering. Medewerkers van Oostpoort ontvangen een (tijdelijke) arbeidsmarkttoelage van 7,9% in 2026.
Sollicitatieprocedure:
We vragen je om je sollicitatie te richten aan Emma Verheul, deelschoolleider. Solliciteren kan uitsluitend via Meesterbaan. Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven. Het is mogelijk dat we geschikte kandidaten eerder uitnodigen dan de sluitingsdatum. Zeer waarschijnlijk zullen we pas na twee weken contact met je opnemen. Neem voor meer informatie over de functie contact op met Emma Verheul: e.verheul@msa.nl.
Vacature docent Frans (0,4 - 0,6 fte) in Amsterdam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature docent Frans (0,4 - 0,6 fte) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature docent Frans (0,4 - 0,6 fte) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
