In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het speciaal onderwijs en ondersteun collega's in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: A’DAM Onderwijs, een non-profitorganisatie met focus op kwalitatief goed onderwijs.
- Voordelen: Persoonlijke begeleiding, passende opdrachten en CAO PO inschaling.
- Overige informatie: Tijdelijke rol van 24-32 uur per week, start per direct tot de zomervakantie.
- Waarom deze baan: Maak impact in het leven van leerlingen met speciale behoeften en groei professioneel.
- Kwalificaties: Pabo diploma en ervaring in het onderwijs, bij voorkeur in leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacature omschrijving
In verband met ziekte zoeken wij een teamleider die klaar is voor het vervullen van een (tijdelijke) sleutelrol binnen het speciaal onderwijs.
Deze school geeft onderwijs aan kinderen met een taalontwikkelingsstoornis en/of slechthorendheid.
Je werkt nauw samen met een collega-teamleider en de locatiedirecteur om de structuur en organisatie op niveau te houden.
Jouw focus ligt op het ondersteunen en coachen van collega's (leerkrachten en OPP) door bijvoorbeeld in de klas te gaan kijken.
Hiernaast houd jij je bezig met de onderwijskwaliteit, organisatie en HR.
Uiteraard ben jij er ook voor de ouders en leerlingen.
Dit betreft een rol vol diversiteit en elke dag is anders.
Het betreft een kleinschalige locatie met veel (extra) aandacht voor de leerlingen.
Binnen het team is er veel expertise en als teamleider probeer jij iedereen in zijn of haar kracht te zetten.
Het betreft een tijdelijke opdracht waarbij je per direct kan starten en tot de zomervakantie aan de slag kan. Het betreft een aanvraag voor 24-32 uur per week.
Wij zijn A’DAM Onderwijs: een non-profitorganisatie, opgericht door acht Amsterdamse openbare schoolbesturen.
Momenteel werken wij voor tien schoolbesturen.
Wij ondersteunen basisscholen in Amsterdam bij het invullen van vervangingsaanvragen.
Met een netwerk van ruim 160 basisscholen verspreid over de stad is de keuze groot.
Alle bemiddelingen die wij verzorgen, zijn rechtstreeks voor de scholen.
Zo blijven de kosten van flexibel personeel binnen het onderwijs.
Bij A’DAM Onderwijs staan persoonlijk contact, professionele groei en kwalitatief goed onderwijs centraal.
- Functie-eisen
- Je hebt een pabo diploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding gericht op leidinggeven;
- Jij hebt ruime ervaring in het onderwijs;
- Jij hebt ervaring met leidinggeven binnen het onderwijs;
- Ervaring binnen het SO is geen eis, affiniteit met de doelgroep wel;
- Je bent proactief, ziet kansen en staat open voor initiatieven;
- Je bent beschikbaar in de genoemde periode;
- Je woont woonachtig in Amsterdam of nabije omgeving.
- Arbeidsvoorwaarden
- Contact en begeleiding op maat;
- Opdrachten passend bij jouw kennis, ervaring en interesse;
- We werken voor een groot aantal scholen zonder commercieel belang;
- Inschaling in CAO PO LD, passend bij werkervaring en achtergrond;
- Overige voorwaarden conform CAO PO.
Teamleider cluster 2 onderwijs Amsterdam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider cluster 2 onderwijs Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider cluster 2 onderwijs Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
