In één oogopslag
- Taken: Begeleid leerlingen met taalontwikkelingsstoornis en werk samen met collega's aan hun ontwikkeling.
- Bedrijf: A'DAM Onderwijs, een non-profitorganisatie met focus op kwalitatief goed onderwijs.
- Voordelen: Flexibele opdrachten, professioneel netwerk en salaris passend bij ervaring.
- Overige informatie: Tijdelijke functie tot maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen en groei professioneel in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en ervaring in het basisonderwijs zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacature omschrijving
In verband met een ziektevervanging zoeken wij een enthousiaste intern begeleider voor deze locatie.
Het betreft een school die onderwijs geeft aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).
Jij bent een grote spil in het zorgweb en zorgt er samen met jouw collega's voor dat de leerlingen de ondersteuning krijgen die nodig is om verder te ontwikkelen.
Hiernaast stel jij ontwikkelperspectiefplannen op (OPP) en evalueer je deze.
Je denkt mee en bent actief in het bouwen aan het zorg- en kwaliteitsbeleid binnen de school.
Hiernaast begeleid jij leerkrachten op de school en werk je nauw samen met logopedisten, gedragsdeskundigen en ouders.
Als IB-er op deze locatie werk je voor alle bouwen.
Het betreft een tijdelijke vacature in verband met ziekte.
Jouw inzet is in ieder geval t/m maart 2027 nodig maar waarschijnlijk loopt het door tot de zomervakantie.
Het gaat om 0,4-0,6 fte (dagen in overleg).
Heb je interesse?
Wij maken graag kennis met jou!
Wij zijn A’DAM Onderwijs: een non-profitorganisatie, opgericht door acht Amsterdamse openbare schoolbesturen.
Momenteel werken wij voor tien schoolbesturen.
Wij ondersteunen basisscholen in Amsterdam bij het invullen van vervangingsaanvragen.
Met een netwerk van ruim 160 basisscholen verspreid over de stad is de keuze groot.
Alle bemiddelingen die wij verzorgen, zijn rechtstreeks voor de scholen.
Zo blijven de kosten van flexibel personeel binnen het onderwijs.
Bij A’DAM Onderwijs staan persoonlijk contact, professionele groei en kwalitatief goed onderwijs centraal.
- Functie-eisen
- Je hebt een pabo-diploma en een aanvullende opleiding op het gebied van IB of coaching is gewenst;
- Je hebt ruime ervaring in het basisonderwijs;
- Je hebt ervaring met het opstellen en analyseren van OPP's;
- Ervaring met de doelgroep is geen harde eis, affiniteit wel;
- Je bent proactief en staat open voor feedback;
- Je bent beschikbaar van 1 november tot in ieder geval maart 2027 maar het liefst langer;
- Je woont in Amsterdam of nabije omgeving.
- Arbeidsvoorwaarden
- Interessante opdrachten passend bij jouw ervaring en wensen;
- Een groot netwerk: A'DAM Onderwijs werkt voor 10 schoolbesturen in Amsterdam zonder commercieel oogpunt;
- Contact en begeleiding op maat;
- Salaris passend bij ervaring en functie: in dit geval word je ingeschaald in OOP schaal 12;
- Overige voorwaarden conform CAO PO.
Intern Begeleider cluster 2 onderwijs Amsterdam West werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern Begeleider cluster 2 onderwijs Amsterdam West kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern Begeleider cluster 2 onderwijs Amsterdam West te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
