In één oogopslag
- Taken: Begeleid jonge kinderen in hun eerste schoolervaring en creëer een veilige leeromgeving.
- Bedrijf: A’DAM Onderwijs, een betrokken non-profitorganisatie in Amsterdam.
- Voordelen: Fulltime werk van januari tot de zomervakantie met begeleiding en ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een fijn team dat Montessori en Daltononderwijs combineert.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jonge leerlingen en groei als professional.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en affiniteit met de ontwikkeling van kleuters.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Vacature omschrijving
Wat ga je doen?
Als leerkracht van de instroomgroep begeleid je jonge kinderen die gedurende het schooljaar instromen in het basisonderwijs.
Je helpt hen wennen aan de school, het ritme van de klas en het samenspelen en samenwerken met andere kinderen.
Je creëert een veilige en vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen en met plezier de eerste stappen in het onderwijs zet.
De instroomgroep bestaat uit kinderen die veelal net vier jaar zijn en voor het eerst naar school gaan.
Dit vraagt om een leerkracht die goed kan inspelen op de verschillende ontwikkelingsfasen en behoeften van jonge kinderen.
Je biedt structuur en duidelijkheid, maar geeft ook ruimte om te ontdekken, te spelen en zelfstandig te leren.
Je komt terecht in een fijn en betrokken team die staat voor eigentijds Monte-Daltononderwijs. Er wordt dus gewerkt aan het combineren van Montessori en Dalton aspecten.
Wie zijn wij?
Wij zijn A’DAM Onderwijs, een non-profitorganisatie opgericht door tien Amsterdamse openbare schoolbesturen.
Wij ondersteunen basisscholen in Amsterdam bij het invullen van vervangingsaanvragen en bemiddelen rechtstreeks tussen scholen en enthousiaste onderwijsprofessionals.
Zo blijven de kosten van flexibel personeel binnen het onderwijs laag.
Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden om in te vallen of een vaste plek te vinden binnen het Amsterdamse onderwijs? Laat je gegevens achter, wij gaan graag met je in gesprek!
- Functie-eisen
- Een pabo-diploma.
- Affiniteit met het jonge kind en de ontwikkeling van kleuters.
- Je bent pedagogisch sterk en weet een veilige, vertrouwde leeromgeving te creëren.
- Je kunt goed inspelen op de verschillende behoeften en ontwikkelingsfasen van jonge kinderen.
- Je bent zelfstandig, proactief en werkt graag samen met collega's.
- Je bent vanaf de kerstvakantie fulltime beschikbaar tot en met de zomervakantie.
- Arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO PO.
- Een fulltime opdracht van januari tot en met de zomervakantie.
- De kans om een nieuwe groep jonge leerlingen te begeleiden bij hun start op school.
- Een betrokken werkomgeving waarin je kunt meedenken en jezelf verder kunt ontwikkelen.
- Begeleiding vanuit A’DAM Onderwijs waar nodig.
Fulltime leerkracht instroomgroep – Amsterdam Oost werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fulltime leerkracht instroomgroep – Amsterdam Oost kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Fulltime leerkracht instroomgroep – Amsterdam Oost.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Fulltime leerkracht instroomgroep – Amsterdam Oost.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Fulltime leerkracht instroomgroep – Amsterdam Oost.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fulltime leerkracht instroomgroep – Amsterdam Oost te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
