In één oogopslag
- Taken: Help nieuwkomers hun Nederlands te verbeteren en geef inspirerende lessen.
- Bedrijf: Innovatieve school in Amsterdam met een diverse en internationale gemeenschap.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, opleidingsbudget en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen en ontwikkel je onderwijskwaliteiten.
- Kwalificaties: Afgeronde NT2-opleiding of bereidheid om deze te volgen, onderwijsbevoegdheid vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij nieuwkomers helpen hun taalvaardigheid in het Nederlands te verbeteren en bijdragen aan hun toekomst? Kom werken bij DENISE! DENISE zoekt per direct een enthousiaste tijdelijke docent NT2 voor de Taalklassen.
Over DENISE: DENISE is een Nederlandse PO/VO-school in Amsterdam voor leerlingen van 4 tot 18 jaar. Onze leerlingen hebben uiteenlopende achtergronden: van Amsterdamse leerlingen tot nieuwkomers en internationals. Met ruim 130 bevlogen medewerkers bieden we onderwijs aan ongeveer 1.000 leerlingen. We zijn een innovatieve school met een internationale focus en bieden onderwijs dat aansluit bij de behoeften en talenten van onze leerlingen.
Dit ben jij:
- Je bent een bevlogen docent die leerlingen helpt hun Nederlandse taalvaardigheid te ontwikkelen en graag samenwerkt aan goed onderwijs.
- Heb je een afgeronde NT2-opleiding of bent bereid hiermee te starten;
- Heb je een onderwijsbevoegdheid (pabo of tweedegraads);
- Ontwerp en geef je kwalitatief sterke lessen;
- Ben je een teamspeler die actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de school;
- Voel je je thuis in een dynamische, internationale schoolgemeenschap.
Dit ga je doen: Je komt terecht in een professioneel en enthousiast team, waarin je de ruimte krijgt om je expertise in te zetten en verantwoordelijkheid te nemen. Je gaat lesgeven aan leerlingen tussen de 12 en 18 jaar die opklimmen van taalniveau Nederlands A0 tot en met B1.
Dit bieden we je:
- Een bruto maandsalaris in LB schaal (€ 3.665 - € 5.586), afhankelijk van ervaring en kennis.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een vakantie-uitkering van 8%.
- Uitstekende pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage.
- Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy.
- Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord (50 dagen bij een fulltime aanstelling).
- Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen.
- Aandacht voor werkdrukverlichting.
Het betreft een aanstelling 0,8 - 1,0 fte, per 9 november 2026 t/m 31 juli 2027. Verlenging behoort op dit moment helaas niet tot de mogelijkheden.
Solliciteer nu! Wil je ons team komen versterken? Upload dan uiterlijk zondag 1 november je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Vertel in je brief waarom je bij DENISE wilt werken, wat je ervaring is en wat jou een goede NT2-docent maakt. Richt je brief aan Wim Duyff, afdelingsleider van de Taalklassen. Hij voert de sollicitatiegesprekken samen met Pepita Franke, vakgroepvoorzitter NT2. Geschikte kandidaten nodigen we direct uit voor een gesprek.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Pepita Franke via: p.franke@denise.espritscholen.nl.
DENISE is een van de vijftien scholen van Esprit Scholen. Bij Esprit dagen we het onderwijs én onszelf uit om te vernieuwen. We denken buiten de gebaande paden en werken aan grenzeloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig: jouw ideeën, jouw energie, jouw Esprit.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Docent NT2 in Amsterdam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent NT2 in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent NT2 in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
