In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende Franse lessen aan onderbouw HAVO en ondersteun leerlingen met extra behoeften.
- Bedrijf: De Apollo, een bevlogen school in Amsterdam-Buitenveldert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, gratis parkeren en een betekenisvolle werkplek.
- Overige informatie: Klein team met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen en ontwikkel jezelf als docent.
- Kwalificaties: Eerste of tweede graads bevoegdheid in Frans en sterke pedagogische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 28350 - 34650 € per jaar.
Vanwege een zwangerschapsverlof zoekt de Apollo per december 2026 naar een enthousiaste docent Frans die ons team tijdelijk komt versterken en de lessen Frans komt geven aan de onderbouw HAVO. De exacte startdatum is in overleg.
Op zoek naar een baan waarin jouw inzet als docent het verschil kan maken op een kleine Mavo/Havo-school voor leerlingen met een extra ondersteuningsbehoefte? Dan is dit je kans!
Je ondersteunt onze kernwaarden op de volgende wijze:
- Plezier: Je bent een positieve, veerkrachtige collega die met een gezonde dosis humor zijn lessen aanpakt. Je bent leerlinggericht en bereid altijd een stapje meer te zetten.
- Groei: Je begeleidt onze leerlingen bij het ontwikkelen en je kunt positief sturen op de sociale interactie met jongeren. Je hebt ook zicht op je persoonlijke ontwikkeldoelen en kan deze koppelen aan de ontwikkelingen in de school.
- Veiligheid: Je zorgt voor een goede sfeer in je lessen en de school. Een veilig leerklimaat staat daarbij centraal. Begeleiding gaat verder dan het klaslokaal. Je kunt duidelijke structuur bieden waarbinnen de leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
- Betrokkenheid: Je kent de leerlingen en je collega's en ondersteunt de ontwikkelingen in de school en draagt in je werkzaamheden onze gezamenlijke waarden uit.
Je komt te werken in een bevlogen team van onderwijsprofessionals die hart hebben voor de leerlingen én voor elkaar! We werken met kleinere klassen om te zorgen dat onze leerlingen de extra ondersteuning en aandacht kunnen krijgen die zij nodig hebben en verdienen. Werken op De Apollo is betekenisvol en niet zomaar lesgeven.
Deze vacature is voor zowel eerstegraads als tweede graadsdocenten, maar we zoeken liefst een eerste graads docent die het vak Frans verder neerzet en doorontwikkelt. Je werkt zelfstandig en bent de enige docent Frans op school. Ontwikkelen doe je zelfstandig en als docent Frans maak je deel uit van het leergebied Taal. Een docent op De Apollo is zowel pedagogisch als didactisch sterk, heeft een groot hart voor de leerlingen die allemaal dat beetje extra nodig hebben én is gek op het eigen vak. Je bent gewend om samen te ontwikkelen en samen te werken en kunt ook zelfstandig dat wat op je pad komt goed oplossen en aanpakken. Werken op De Apollo is betekenisvol.
We werven in principe in LB maar vanzelfsprekend speelt ervaring, eerste of tweede graad bevoegdheid en eerdere inschaling een rol in het nader te voeren arbeidsvoorwaardengesprek. De Apollo staat in Amsterdam-Buitenveldert en is uitstekend te bereiken met OV. Station Amsterdam Zuid zit praktisch om de hoek. We beschikken over een eigen parkeerterrein waar je gratis kunt staan met de auto. We zitten heel dichtbij het Amsterdamse Bos.
Mail jouw CV en motivatiebrief naar vacature@deapollo.nl. Het betreft een vacature van 0,4 FTE (alleen lessen) of 0,5 FTE (inclusief duo mentoraat). De werkdagen zijn nu maandag, dinsdag en donderdag. Bij vragen kun je contact opnemen met Jan-Willem Dienske, directeur: 06 21507920 of Peter Nass, teamleider onderwijs: 06 81298883. We proberen de gesprekken zo snel mogelijk te voeren.
Docent Frans (vervanging zwangerschapsverlof) in Amsterdam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Frans (vervanging zwangerschapsverlof) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Frans (vervanging zwangerschapsverlof) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
