In één oogopslag
- Taken: Geef les aan zelfstandige kinderen en stimuleer hun ontwikkeling op eigen niveau.
- Bedrijf: Een enthousiaste school in Amsterdam met een sterke Montessori-visie.
- Voordelen: Gezellige werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een lange pauze voor voorbereiding.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een betrokken team dat samen wil groeien.
- Waarom deze baan: Werk in een inspirerende omgeving en maak een verschil in het leven van kinderen.
- Kwalificaties: Pedagogisch sterk, communicatief vaardig en open voor vernieuwing.
Vacature omschrijving
Wij bieden als school:
- Mooie lokalen in een prachtig net verbouwd gebouw
- een gedreven, talentvol en enthousiast team met een gezellige vrijdagmiddagborrel
- leuke en ervaren duo-collega's
- een prettige werksfeer in een fijne buurt in Amsterdam
- zelfstandige kinderen die zich op hun eigen niveau leren ontwikkelen
- een gedegen zorgstructuur o.l.v. twee interne begeleiders
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- een middagpauze van 1,5 uur waarin je veel kunt voorbereiden
- hulp en begeleiding van collega’s en ib-ers en directie
Wij zoeken een collega die:
- pedagogisch sterk is
- leerlingen helpt het zelf te leren doen
- oog voor het kind en zijn bewegingsmogelijkheden heeft
- beschikt over een gezonde dosis humor
- beschikt over goede communicatieve vaardigheden
- zich medeverantwoordelijk voelt en graag meedenkt
- kinderen met extra zorg qua didactiek en organisatie biedt wat zij nodig hebben
- open staat voor vernieuwing en flexibel is
- zich kan vinden in de visie van Maria Montessori
De Meidoorn:
Onze school staat sinds 1949 midden in de levendige en gemengde wijk De Baarsjes in Amsterdam. Er zijn op dit moment 13 combinatiegroepen met twee leerjaren. We werken volgens de principes van Maria Montessori en hebben die vertaald naar de huidige maatschappelijke
inzichten. Ons team is enthousiast en betrokken. Het staat ervoor open om zich individueel en gezamenlijk als school verder te ontwikkelen. Tussen de middag bieden we een waaier van activiteiten aan om de talenten van kinderen te ontdekken.
Interesse?
Neem dan contact op met onze directie Meike van Deun & Marit de Graaff via de mail: directie@10emeidoorn.nl of bel 0206160106.
Bovenbouwleerkracht (6,7,8) voor 4 dagen (OP INVALBASIS) in Amsterdam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bovenbouwleerkracht (6,7,8) voor 4 dagen (OP INVALBASIS) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bovenbouwleerkracht (6,7,8) voor 4 dagen (OP INVALBASIS) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
