In één oogopslag
- Taken: Geef les aan groep 7/8 en ondersteun leerlingen in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: De Breede Hei, een kindcentrum met een warme en veilige sfeer.
- Voordelen: Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Creatieve sollicitaties zijn welkom, motivatiebrief niet nodig!
- Waarom deze baan: Werk samen met betrokken collega's en bouw aan goed onderwijs.
- Kwalificaties: Bevoegd leerkracht met sterke pedagogische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Vacature omschrijving
Voor De Breede Hei zoeken wij per direct een leerkracht voor groep 7/8 voor 0,4 fte. Je geeft les aan leerlingen die steeds zelfstandiger worden en helpt hen verder in hun ontwikkeling. Je zorgt voor rust en duidelijkheid in de klas en weet goed om te gaan met verschillen tussen leerlingen. Daarbij kijk je naar wat de groep nodig heeft en pas je je aanpak daarop aan. Je werkt nauw samen met betrokken collega's en denkt mee over het onderwijs op school.
In ons team werk je samen met collega’s die open, betrokken en positief zijn. We kijken goed naar wat kinderen nodig hebben en stemmen ons handelen daarop af. Omdat onderwijs, opvang en speelleergroep nauw samenwerken, denken we vanuit één lijn en zoeken we elkaar makkelijk op. Dat maakt ons een hechte en toegankelijke groep professionals die graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier bouwt aan goed onderwijs en een warme sfeer in het kindcentrum.
“We overleggen veel met elkaar, even sparren hoort hier gewoon bij.”
De Breede Hei is een kindcentrum voor kinderen van 2 tot 13 jaar, waar onderwijs en opvang onder één dak samenkomen. Door deze opzet ervaren kinderen rust, bekendheid en duidelijke verwachtingen gedurende de hele dag. In een veilige en vriendelijke omgeving krijgen zij ruimte om te spelen, te leren en op hun eigen tempo te groeien. Als opleidingsschool blijven we in ontwikkeling en zorgen we voor een levendige, lerende cultuur waar kinderen én medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
Functie-eisen
- Je bent een bevoegde leerkracht en voelt je thuis in de bovenbouw.
- Je hebt een sterke pedagogische basis en staat stevig voor de klas.
- Je bouwt een goede relatie op met leerlingen en weet wat zij nodig hebben.
- Je gaat goed om met verschillen tussen leerlingen en past je onderwijs daarop aan.
- Je denkt in oplossingen en weet ook te handelen als iets anders loopt dan verwacht.
- Je werkt graag samen met collega's en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden
- Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast bij goed functioneren.
- Mogelijkheden om te groeien en je verder te ontwikkelen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder bijvoorbeeld bedrijfsfitness en een cultuur abonnement.
- Een functie als leerkracht in schaal LB, conform CAO Primair Onderwijs.
- Een aanstelling van 0,4 fte, op donderdag en vrijdag.
- Een functie die per direct beschikbaar is.
Sollicitatieprocedure
Interesse? Dan maken we graag kennis met je! Voel je vrij om te reageren op een manier die bij jou past. Dat hoeft niet groots of formeel en een motivatiebrief is niet nodig. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, wat je drijft en waarom jij bij De Breede Hei past. Dat mag kort, uitgebreid, creatief of in gesprek, wat voor jou prettig voelt. Wil je direct reageren? Wacht dan vooral niet te lang. Als we enthousiast zijn, nodigen we je graag snel uit voor een gesprek. Wil je liever eerst even kennismaken of wat meer informatie? Neem dan gerust rechtstreeks contact op met schoolleiders Eva Geerdinck en Carmita Poldervaart via 033-4564138 en/of via breedehei@scholengroepannonu.nl.
Wij zoeken per direct een Leerkracht groep 7-8 (0,4 fte) in Amersfoort werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wij zoeken per direct een Leerkracht groep 7-8 (0,4 fte) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wij zoeken per direct een Leerkracht groep 7-8 (0,4 fte) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
