In één oogopslag
- Taken: Leid een team van professionals en verbeter de kwaliteit van onderwijs voor leerlingen.
- Bedrijf: Auris, een organisatie die zich inzet voor kinderen met taal- en gehoorproblemen.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een goed salaris en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen en werk aan gelijke kansen.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en ervaring in het onderwijs zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij een enthousiaste leidinggevende die kijkt naar mogelijkheden en niet wegloopt voor een flinke dosis verantwoordelijkheid? Voor de ambulante dienst van Auris in regio Midden zoeken wij een betrokken teamleider!
Dit ga je doen
Als teamleider Ambulante Dienstverlening geef je leiding aan een team van professionals en vertaal je de strategische doelen van Auris naar de dagelijkse praktijk. Je zorgt ervoor dat jouw team zich volledig kan richten op kwalitatief hoogwaardige deskundigheidsbevordering van professionals op school, om te voorzien in de onderwijsbehoeften van de leerling. Dit doe je door vertrouwen te geven, te coachen en te inspireren. Je zorgt voor duidelijkheid in verwachtingen, stimuleert ontwikkeling en bevordert effectieve samenwerking. Met een coachende en verbindende stijl van leidinggeven ben je zichtbaar en betrokken, ook op afstand. Je zet in op samenwerking, continue verbetering en evidence informed werken, en creëert een werkomgeving waarin de kernwaarden samen, zorgvuldig en slagvaardig dagelijks tot uiting komen. Daarbij heb je oog voor talent, ambities en ontwikkelmogelijkheden binnen je team. Als teamleider werk je nauw samen met je vijf collega-teamleiders binnen AD regio Midden en ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, HR en financiën van de regio. Deze integrale verantwoordelijkheid is een wezenlijk onderdeel van de functie. Organisatiebreed werk je samen met collega’s uit andere regio’s aan de realisatie en implementatie van de koers van Auris. Daarnaast bevorder je de samenwerking met andere onderwijsorganisaties in de regio en positioneer je Auris krachtig als expertiseorganisatie binnen cluster 2.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.659,00 en €7.313,00 (schaal D12) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast.
- Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboarding programma op een externe locatie, inclusief overnachting.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling.
Hier ga je werken
Auris Ambulante Dienstverlening beantwoordt de ondersteuningsvraag van de school, gerelateerd aan de specifieke onderwijsbehoefte van de leerling op het gebied van auditieve problematiek en/of TOS. We richten ons primair op de overdracht van kennis en expertise aan leraren, mentoren en scholen, waardoor deze duurzaam worden geïntegreerd in het schoolsysteem. Auris Ambulante Dienstverlening regio Midden heeft locaties in Utrecht en Amersfoort. In deze regio werken ongeveer 150 collega’s, verdeeld over zes teams van elk 20 tot 25 personen.
Dit ben jij
Je bent een teamleider met oog voor je team en focus op kwaliteit. Met een coachende en oplossingsgerichte stijl geef je ruimte en vertrouwen, terwijl je koersvast blijft. Je kent het onderwijsveld goed en zet je kennis in voor groei en verbetering. Je bent analytisch, proactief, communiceert helder en behoudt het overzicht. Met jouw toegankelijke persoonlijkheid, sterke sociale vaardigheden en pragmatische aanpak weet je mensen te verbinden.
- Een relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een gerichte Master, en een afgeronde schoolleidersopleiding of de bereidheid deze te volgen.
- Bij voorkeur leidinggevende ervaring binnen het (primair) onderwijs.
- Affiniteit met leidinggeven aan zelfstandige professionals op afstand, in een complexe organisatie.
Is dit dé baan voor jou? Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 15 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 18 november.
Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen:
- Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.
- Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen.
- Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
- In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus.
- We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris!
- Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie.
Teamleider Ambulante Dienstverlening in Amersfoort werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Ambulante Dienstverlening in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Leer de lokale ziekenhuizen kennen
In de ambulancezorg is het super belangrijk om goed te netwerken met lokale ziekenhuizen en andere zorginstanties. Ze hebben vaak insider informatie over vacatures en kunnen je ook aanbevelen bij je sollicitaties.
✨Word actief in de EMS-community
Sluit je aan bij EMS-groepen op Facebook, LinkedIn of andere platformen. Dit zijn geweldige plekken om jobmogelijkheden te ontdekken en connecties te maken met ervaren collega's die je tips kunnen geven of je kunnen doorverwijzen.
✨Zoek naar tijdelijke contracten
Veel organisaties in de ambulancezorg hebben tijdelijke of seizoensgebonden behoeften. Deze kunnen een geweldige manier zijn om binnen te komen en kunnen leiden tot een fulltime positie. Houd lokale jobboards in de gaten voor deze kansen.
✨Direct online solliciteren
Solliciteer via onze website! Wij hebben regelmatig nieuwe fulltime vacatures in de ambulancezorg. Zorg ervoor dat je je aanmeldt voor onze nieuwsbrief om als eerste op de hoogte te zijn van nieuwe kansen bij Jobiqo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Ambulante Dienstverlening in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je passie voor hulpverlening naar voren:Bij een functie in de ambulancezorg is het belangrijk om je passie voor hulpverlening duidelijk te maken in je sollicitatie. Vertel ons waarom je deze rol zo belangrijk vindt en welke ervaringen je hebt die je motiveerden om in de EMS-sector te werken. Laat zien dat je het juiste enthousiasme hebt om levens te redden!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Een sterke sollicitatie in de ambulancezorg vereist dat je relevante opleidingen en certificaten hebt, zoals EHBO-trainingen en eventueel een diploma als Paramedisch of Verpleegkundige. Zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV en noem ze specifiek in je motivatiebrief. Dit toont je vaardigheden en kennis aan en maakt je een sterke kandidaat.
Gebruik een professioneel en overzichtelijk CV:In de ambulancezorg is duidelijkheid essentieel. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en professioneel is opgesteld, met alle relevante werkervaring duidelijk gespecificeerd. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en prestaties inzichtelijk te maken. Dit helpt ons om snel je geschiktheid voor de rol te beoordelen.
Sluit af met jouw motivatie voor deze specifieke rol:Aan het eind van je motivatiebrief, probeer je specifieke interesse in de rol bij Jobiqo te delen. Wat maakt deze organisatie aantrekkelijk voor jou? Dit laat ons zien dat je ons goed hebt onderzocht en dat je echt enthousiast bent over de mogelijkheid om bij ons te werken. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Bereid je voor op scenario-interviews
In de ambulancezorg is het belangrijk om je voor te bereiden op scenario-gebaseerde vragen. Denk aan noodsituaties die je zou kunnen tegenkomen en hoe je daarop zou reageren. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je vermogen om onder druk beslissingen te nemen.
✨Laat je passie voor de zorg zien
Aangezien je voor een fulltime rol in de ambulancezorg solliciteert, willen we bij Jobiqo zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel praktijkervaringen of momenten waarop je met uitdagende situaties te maken had en hoe je daar op een positieve manier mee omging. Dat maakt je verhaal authentiek!
✨Ken de relevante protocollen en richtlijnen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste protocollen en richtlijnen binnen de ambulancezorg. Dit kan variëren van levensreddende technieken tot communicatiestandaarden. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je betrokkenheid bij veiligheid en kwaliteit van zorg.
✨Voorbereiding op teamwork en samenwerking
In ambulancezorg is samenwerking cruciaal. Je kan vragen verwachten over hoe je in teamverband werkt, vooral onder druk. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je effectief samenwerkt met collega's, andere zorgverleners en zelfs patiënten. Laat zien dat je een teamspeler bent die goed kan functioneren in de hectische omgeving van de ambulancezorg.
