Onderwijsmanager School voor Economie en Ondernemen – 32 tot 40 uur in Amersfoort

Onderwijsmanager School voor Economie en Ondernemen – 32 tot 40 uur in Amersfoort

Amersfoort Fulltime 4817 - 7020 € / maand (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Geef richting aan innovatief onderwijs en coach een team van professionals.
  • Bedrijf: MBO Amersfoort, waar studenten centraal staan en leren in de praktijk belangrijk is.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenopbouw, ruime verlofdagen en opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Inclusieve organisatie met focus op samenwerking en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van studenten en ontwikkel jezelf als leider.
  • Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en ervaring in onderwijsmanagement.

Het verwachte salaris ligt tussen 4817 - 7020 € per maand.

Geef richting aan onderwijs dat verschil maakt! Bij MBO Amersfoort draait alles om het succes van onze studenten. We willen dat zij waarde(n)volle leerervaringen opdoen die hen voorbereiden op een betekenisvolle rol in de maatschappij. Daar zetten we ons allemaal voor in. Met modulair, flexibel onderwijs helpen we de student bij het regie nemen over het eigen leerproces.

Voor ons onderwijscluster Economie en Ondernemen, Toerisme en Uiterlijke Verzorging zoeken wij een energieke onderwijsmanager, die de teams helpt deze nieuwe vorm van onderwijs goed tot uitvoering te brengen. Maar die ook in staat is om buiten de eigen wijk te kijken en ons te helpen naar de volgende fase.

Dit ga je doen:

  • Je start als onderwijsmanager voor de opleidingen binnen de teams Retail en Zakelijke Dienstverlening.
  • Je bent ook verantwoordelijk voor de ondersteunende teams Marketing & Communicatie en Support & Events.
  • Je maakt deel uit van een betrokken managementteam dat bestaat uit vier onderwijsmanagers, een adviseur kwaliteitsborging en -ontwikkeling en een directeur.
  • Als onderwijsmanager coördineer je de ontwikkelingen in het onderwijs.
  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching en begeleiding van je teams.
  • Je zorgt ervoor dat medewerkers de ruimte en ondersteuning krijgen om het beste uit zichzelf én hun studenten te halen.
  • Daarnaast draag je bij aan de meerjarige beleidsontwikkeling van MBO Amersfoort.
  • Via organisatiebrede kennisnetwerken werk je samen met collega's aan thema's die de hele organisatie raken.
  • Ook vertegenwoordig je MBO Amersfoort in het onderwijs- en werkveld en versterk je bestaande en nieuwe samenwerkingen.

Samengevat, je stuurt op hoofdlijnen, bewaart overzicht en weet wanneer je moet verdiepen. Je werkt projectmatig, met duidelijke kaders, realistische planning en focus op kwaliteit.

Meer concreet:

  • Coaching en begeleiden van je teamleden. Je bent leidinggevende van ongeveer 25 medewerkers;
  • Facilitering van het team zodat het primaire onderwijsproces soepel loopt.
  • Kwaliteitsverbetering van het onderwijs aanjagen door professionalisering en ontwikkeling van je team en van jezelf;
  • Samenwerken met ons eigen door studenten geëxploiteerde onderwijsbedrijven Koppel’t, AdminCompany en Green Outlet;
  • Het bijdragen aan de beleidsontwikkeling van ons onderwijscluster.
  • Bijdragen aan centrale beleidsontwikkeling van MBO Amersfoort;
  • Kansen signaleren en inzetten voor de school in de samenwerking met het VO, HBO en andere ROC’s.

Dit vragen we van je:

  • Je bent een koersvaste, zichtbare en benaderbare leider die mensen weet te verbinden aan een gezamenlijke ambitie.
  • Je houdt overzicht, denkt vooruit en kunt strategische vraagstukken vertalen naar een praktische aanpak.
  • Daarbij geef je richting, maak je heldere keuzes en creëer je ruimte voor professionals om eigenaarschap te nemen.
  • Tegelijkertijd ben je reflectief: je kijkt kritisch naar je eigen handelen, staat open voor feedback en stimuleert een cultuur van leren en ontwikkelen.
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht.
  • Je weet wat er speelt in het onderwijs én in het werkveld en bent in staat om ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor studenten, teams en organisatie.
  • Vanuit vertrouwen en transparantie werk je aan duurzame resultaten en weet je verschillende belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.

Verder heb je nodig:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Leidinggevende ervaring binnen het onderwijs;
  • Ervaring met veranderprocessen en onderwijsontwikkeling;
  • Transparante en coöperatieve manier van werken en leidinggeven;
  • Proactieve en ondernemende houding;
  • Proces- en planmatige werkwijze;
  • Analytisch vermogen en overtuigingskracht.

MBO Amersfoort streeft naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen waarde kan toevoegen. Val je onder de doelgroep banenafspraken? Dan heb je bij gelijke geschiktheid voorrang.

Dit bieden we je:

  • Een jaarcontract voor 0,8 tot 1fte, met uitzicht op verlenging;
  • Pensioenopbouw bij het ABP;
  • Ruime hoeveelheid verlofdagen en verschillende verlofregelingen, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, seniorenverlof en zorgverlof;
  • Gunstige regelingen voor de vergoeding van je reiskosten, waaronder een NS Business Card;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste maandelijkse bijdrage voor je ziektekostenverzekering;
  • Een royaal aanbod opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling;
  • Keuze uit verschillende mogelijkheden om je leefstijl & vitaliteit te bevorderen, zoals gratis sporten bij Fitacademie Bokkeduinen en de mogelijkheid om voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen.

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.

Spreekt de baan je aan? We zien je sollicitatie graag uiterlijk maandag 26 oktober tegemoet via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 2 november. Naast gesprekken maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de verantwoordelijk directeur onderwijs: Ruud Mols, 06-25635764.

Onderwijsmanager School voor Economie en Ondernemen – 32 tot 40 uur in Amersfoort werkgever: Jobiqo

Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jobiqo

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Onderwijsmanager School voor Economie en Ondernemen – 32 tot 40 uur in Amersfoort kunt binnenhalen

✨Verken digitale onderwijsnetwerken

Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.

✨Zoek naar conferenties en workshops

Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Onderwijsmanager School voor Economie en Ondernemen – 32 tot 40 uur.

✨Stel je expertise tentoon

Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Onderwijsmanager School voor Economie en Ondernemen – 32 tot 40 uur.

✨Pas je netwerk tactisch toe

Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Onderwijsmanager School voor Economie en Ondernemen – 32 tot 40 uur.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onderwijsmanager School voor Economie en Ondernemen – 32 tot 40 uur in Amersfoort te schitteren

Leidinggevende ervaring binnen het onderwijs
Coaching en begeleiding
Organisatiesensitiviteit
Analytisch vermogen
Overtuigingskracht
Veranderprocessen en onderwijsontwikkeling
Transparante en coöperatieve manier van werken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.

Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.

Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.

Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo

✨Laat je passie voor digitaal leren zien

De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.

✨Verken specifieke tools en technologieën

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.

✨Demonstreer je pedagogische kennis

In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!

✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo

Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!