In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen aan groep 6 en stimuleer persoonlijke ontwikkeling.
- Bedrijf: Vrije School Amersfoort, een levendige school met een groen schoolplein.
- Voordelen: Ontwikkelingsmogelijkheden, begeleiding, en een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een ondersteunend team van ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Werk in een innovatieve omgeving en maak een verschil in het leven van kinderen.
- Kwalificaties: Afgeronde of bijna afgeronde Pabo, enthousiasme voor vrijeschoolonderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
Vrije School Amersfoort is op zoek naar een leerkracht voor klas 4 (groep 6) per direct. Wij zoeken een enthousiaste, levenslustige juf of meester die in staat is de kinderen in hun essentie te zien en vertrouwen heeft in de persoonlijke ontwikkeling van ieder kind. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar, met uitzicht op vast.
Waar ga je werken? De Vrije School Amersfoort biedt rijk onderwijs dat kinderen veel meer biedt dan alleen de cognitieve ontwikkeling. We hebben een fantastisch groen schoolplein waar het heerlijk spelen is. De Vrije School Amersfoort is een levendige vrije school met ongeveer 430 leerlingen, verdeeld over de zes kleuterklassen en de twaalf klassen 1 t/m 6. Ouders kiezen bewust voor het rijke onderwijs van de vrije school en leerlingen komen uit Amersfoort en omgeving. Het team van ervaren vrijeschoolleerkrachten en startende collega’s is trots op alles wat is opgebouwd. Het team werkt met een vernieuwende blik aan eigentijds vrijeschoolonderwijs voor de komende jaren.
Functie-eisen:
- Een afgeronde Pabo of bijna afgeronde Pabo, bij voorkeur Vrijeschool Pabo of bereidheid aanvullende scholing te volgen.
- Enthousiasme voor het Vrijeschoolonderwijs en de antroposofie.
- Daadkracht, flexibiliteit en vitaliteit.
- Een onderzoekende en lerende houding.
- Goede communicatieve vaardigheden voor een goede samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden:
We vinden het belangrijk dat ieder zich kan blijven ontwikkelen. Voor collega’s die enthousiast zijn over het vrijeschoolonderwijs maar nog geen ervaring hierin hebben, zijn er aanvullende cursussen en begeleiding beschikbaar. Je krijgt een maatje binnen onze school bij wie je terecht kunt met je vragen. In eerste instantie krijg je een tijdelijke aanstelling van een jaar, met zicht op vast per 01-08-2027. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO primair onderwijs, de inschaling is in LB. Ithaka kent een eigen woonwerkverkeerregeling waarbij reizen met OV volledig wordt vergoed.
Sollicitatieprocedure: Belangstelling? Wil je meer weten, dan kun je contact opnemen met Annalies Warnaars via directie@vrijeschoolamersfoort.nl of 033-4727622. Meer informatie over de school is te vinden op www.vrijeschoolamersfoort.nl. Voor meer informatie over de stichting: www.vsithaka.nl.
Leerkracht klas 4 (groep 6) 0,2 - 0,6 fte in Amersfoort werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht klas 4 (groep 6) 0,2 - 0,6 fte in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht klas 4 (groep 6) 0,2 - 0,6 fte in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
