In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen Nederlands aan Kader en TL leerlingen.
- Bedrijf: GSG Guido biedt een warme, kleinschalige en christelijke onderwijssfeer.
- Voordelen: Goede begeleiding, laptop van school en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans op structurele uren na zwangerschapsverlof in schooljaar 2027-2028.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen met jouw passie voor taal.
- Kwalificaties: Bevoegd of studerend voor docent Nederlands, met liefde voor taal en creatief schrijven.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
GSG Guido locatie VMBO is van februari t/m 19 juli 2027 op zoek naar een bevlogen docent Nederlands ter vervanging wegens zwangerschap. Een docent die laat zien dat liefde voor taal en kennis van zaken aanwezig is en die dat goed kan overbrengen op leerlingen. Je geeft les aan Kader en TL leerjaar 3 en 4. Bij Guido bieden wij inspirerend én christelijk onderwijs. Als geliefd kind van God mag je jouw talenten ontwikkelen – of je nu leerling of medewerker bent. Wil jij werken op een kleinschalige locatie met een warme sfeer? Ben jij sterk in het pedagogische aspect van het vak en wil jij een relatie opbouwen met de leerlingen die je les geeft? Dan zoeken wij jou!
Functie-eisen
- Wij verwachten van jou dat je Jezus wilt volgen en dat wilt uitstralen;
- Houdt van taal(kunde), lezen, poëzie, (creatief) schrijven en al het andere wat ons vak zo mooi maakt en dit enthousiast kunt overbrengen op je leerlingen;
- Bevoegd bent voor Nederlands of studerend daarvoor;
- Een relatie wilt opbouwen met onze leerlingen;
- Open staat voor ontwikkeling en goed in staat bent te reflecteren op je eigen gedrag;
- Een proactieve houding hebt naar leerlingen en personeel;
- ICT inzet als belangrijke bron voor ons onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden
- Goede begeleiding bij jouw start. Er wordt jou een docentcoach toegewezen en je gaat deel uitmaken van een team en sectie om inhoudelijk van elkaar te leren;
- Geweldige leerlingen om dagelijks les aan te geven en te begeleiden;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO-VO;
- Een laptop van school of een aantrekkelijke regeling om je eigen device te gebruiken;
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van het zwangerschapsverlof, van februari t/m 19 juli 2027. Een aanstelling met structurele uren voor een deel van de vacature in schooljaar 2027-2028 behoort eveneens tot de mogelijkheden.
Sollicitatieprocedure
Bij Guido VMBO zien we elkaar echt staan en zoeken we naar verbinding. Verbinding met elkaar, en ook met de wereld. Wat gebeurt er om ons heen en wat betekent dat voor jou? Daar zijn we samen elke schooldag mee bezig. We kiezen niet altijd de gebaande paden en zullen je regelmatig ook verrassen. Zo krijg je de beste basis. Wij verwachten van medewerkers dat ze overtuigd christen zijn, meelevend lid van een kerkelijke gemeente en van harte kunnen instemmen met ons identiteitsdocument. Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met Ton Bastiaan, Teamleider TL, of via de informatiebutton. Je kunt solliciteren door op de 'solliciteren' knop te klikken.
Docent Nederlands (tijdelijk) in Amersfoort werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands (tijdelijk) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands (tijdelijk) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
